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산업안전보건법 일부개정법률안
대수: 22
법안번호: 2213941
발의일: 2025-11-06
상태:
접수
공유
법안 처리 타임라인
2025-11-06
발의일
2025-11-07
소관위 배정
기후에너지환경노동위원회
2026-02-12
소관위 처리
대안반영폐기
대기
본회의 처리
AI 요약
핵심 요약
이 법안은 근로자의 작업중지권 요건을 완화하고, 근로자대표와 명예산업안전감독관이 작업중지·대피와 안전·보건 조치를 요구할 수 있도록 제안해요.
배경
현행법상 근로자는 산업재해가 발생할 급박한 위험이 있는 경우 작업을 중지하고 대피할 수 있어요. 이 법안은 그 요건을 ‘급박한 위험이 발생할 우려가 있는 경우’로 바꾸고, 관련 요구권과 보호를 추가하려는 제안이에요.
주요 변경사항
- 근로자의 작업중지권 요건 완화: 근로자가 작업을 중지하고 대피할 수 있는 경우를 ‘산업재해가 발생할 급박한 위험이 있는 경우’에서 ‘산업재해의 급박한 위험이 발생할 우려가 있는 경우’로 바꾸도록 제안해요.
- 작업중지와 대피 요구권 신설: 산업재해의 급박한 위험이 발생할 우려가 있는 경우, 근로자대표 또는 명예산업안전감독관이 관리감독자등에게 근로자의 작업 중지와 대피를 요구할 수 있도록 제안해요. 관리감독자등은 특별한 사유가 없으면 지체 없이 작업을 중지시키고 대피시켜야 해요.
- 안전·보건 조치 요구권 신설: 같은 위험이 발생할 우려가 있는 경우, 근로자대표 또는 명예산업안전감독관이 관리감독자등에게 안전 및 보건에 관하여 필요한 조치를 요구할 수 있도록 제안해요. 관리감독자등은 특별한 사유가 없으면 지체 없이 해당 조치를 실시해야 해요.
- 작업중지권 등 행사자에 대한 불이익 처우 처벌: 작업중지권 등을 행사한 근로자와 근로자대표, 명예산업안전감독관을 보호 대상에 포함하도록 관련 조항을 고치고, 제169조제1호의 적용 조문에 제52조제6항을 추가하도록 제안해요.
- 시행 시기: 법안이 통과되면 공포 후 3개월이 경과한 날부터 시행하도록 제안해요.
적용 대상
- 근로자
- 근로자대표
- 명예산업안전감독관
- 관리감독자등
중요 조건
- 작업중지·대피 또는 안전·보건 조치 요구는 산업재해의 급박한 위험이 발생할 우려가 있는 경우에 할 수 있어요.
- 관리감독자등은 특별한 사유가 없으면 지체 없이 작업을 중지시키고 대피시키거나 필요한 안전·보건 조치를 실시해야 해요.
- 시행일은 공포 후 3개월이 경과한 날로 제안돼요.
원문 근거
- “신ㆍ구조문
현 행
제52조(근로자의 작업중지) ① 근
로자는 산업재해가 발생할 급
박한 위험이 있는 경우에는 작
업을 중지하고 대피할 수 있다.
②ㆍ③ (생 략)
<신 설>
<신 설>”
- “대비표
개 정 안
제52조(근로자의 작업중지) ① -
--------산업재해의 급박한
위험이 발생할 우려가-------
-------------------------
--------------.”
- “제52조제1항 중 “산업재해가 발생할 급박한 위험이”를 “산업재해의 급
박한 위험이 발생할 우려가”로 하고, 같은 조 제4항을 제6항으로 하
며, 같은 조에 제4항 및 제5항을 다음과 같이 신설하고, 같은 조 제6
항(종전의 4항) 중 “산업재해가 발생할 급박한 위험이”를 “산업재해의”
- “자대표나 명예산업안전감독관”으로 한다.
④ 근로자대표 또는 명예산업안전감독관은 산업재해의 급박한 위험
이 발생할 우려가 있는 경우 관리감독자등에게 근로자의 작업 중지
와 대피를 요구할 수 있다.”
- “이 경우 관리감독자등은 특별한 사유가
없으면 지체 없이 근로자의 작업을 중지시키고 대피시켜야 한다.
⑤ 근로자대표 또는 명예산업안전감독관은 산업재해의 급박한 위험
이 발생할 우려가 있는 경우 관리감독자등에게 안전 및 보건에 관
하여 필요한 조치를 요구할 있다.”
- “이 경우 관리감독자등은 특별한
사유가 없으면 지체 없이 안전 및 보건에 관한 조치를 실시하여야
한다.
제169조제1호 중 “제63조”를 “제52조제6항, 제63조”로 한다.”
- “급박한 위험이 발생할 우려가”로, “근로자가”를 “근로자, 근로자대표
및 명예산업안전감독관이”로, “대피한 근로자”를 “대피한 근로자, 제4
항에 따라 근로자의 작업 중지와 대피를 요구한 근로자대표나 명예산
업안전감독관 및 제5항에 따라 안전 및 보건에 관하여 필요한 조치를
요구한 근로”
- “부 칙
이 법은 포 후 3개월이 경과한 날부터 시행한다.”
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원문 제안이유
제안이유 및 주요내용
중대재해 등 산업재해가 심각한 가운데, 사업장 내에서 노동자의 권한을 강화하여 노동자를 “보호의 객체에서 예방의 주체”로 전환시킬 필요성이 대두되고 있음. 사업장 중대재해 예방방안 중 하나로 작업중지권이 현행법에 존재하고 있으나, 근로자의 작업중지권 사용의 요건이 “산업재해가 발생할 급박한 위험”이 있는 경우로 제한되어 있고 노동자 개인이 현장에서 작업중지권을 행사할 경우 사업주로부터 불이익한 조치가 예상돼 행사하지 못하는 경우가 많아 실효적인 예방수단으로 기능하지 못하고 있음.
이에 근로자의 작업중지권의 사용 요건을 완화하고, 근로자대표 및 명예산업안전감독관의 작업중지 요구권 및 시정조치 요구권을 신설하여 특별한 사유가 없는 한 관리자가 이를 지체없이 실시하도록 하고, 작업중지권 등을 행사한 근로자, 근로자대표, 명예산업안전감독관에 대한 사업주의 불이익 처우를 처벌하도록 하여, 작업중지권권의 실질적 행사를 보장하려는 것임(안 제52조제4항ㆍ제5항 신설 등).
관련 해쉬태그
#보호
#노동자
#근로자권
대표 발의 의원
법안 원문
같은 주제의 다른 법안
같은 발의자의 다른 법안
법안 관심도
0
명
⚠ 데이터 안내
이 페이지는 국회 공개 데이터를 기반으로 정톡에서 재가공하여 제공하는 참고 정보입니다.
AI 요약은 자동 생성된 내용으로 실제 법안의 전체 내용을 완전히 대체하지 않으며, 정확한 법안 내용은 국회 공식 자료를 확인하시기 바랍니다.