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국가인권위원회법 일부개정법률안
대수: 22
법안번호: 2214069
발의일: 2025-11-10
상태:
접수
공유
법안 처리 타임라인
2025-11-10
발의일
2025-11-11
소관위 배정
국회운영위원회
대기
소관위 처리
대기
본회의 처리
AI 요약
핵심 요약
이 개정안은 특정 개인이나 집단에 신체적·정신적 고통을 주는 괴롭힘을 평등권 침해의 차별행위 유형에 추가하도록 제안해요.
배경
현행법은 고용·재화 및 용역·교육 관련 차별행위와 성희롱 등을 평등권 침해의 차별행위로 다루고, 국가인권위원회가 조사해 필요한 구제조치를 권고할 수 있어요. 이 개정안은 괴롭힘도 그 유형에 포함해 조사와 구제가 가능하도록 하려는 제안이에요.
주요 변경사항
- 괴롭힘을 차별행위 유형에 추가: 국가인권위원회법 제2조제3호에 마목을 신설하도록 제안해요. 특정 개인이나 집단에 적대적·위협적 또는 모욕적 환경을 조성하거나 수치심·모욕감·두려움 등을 야기하는 행위, 또는 멸시·모욕·위협 등 부정적 관념의 표시나 선동 등의 혐오적 표현으로 신체적·정신적 고통을 주는 행위를 괴롭힘 유형으로 정해요.
- 시행 시기: 법안이 통과되면 공포 후 6개월이 경과한 날부터 시행하도록 해요.
적용 대상
- 특정 개인이나 집단에 대한 행위
중요 조건
- 행위가 신체적·정신적 고통을 주어야 해요.
원문 근거
- “제2조제3호 마목을 다음과 같이 신설한다.
마. 특정 개인이나 집단에 대하여 적대적ㆍ위협적 또는 모욕적 환
경을 조성하거나, 수치심ㆍ모욕감ㆍ두려움 등을 야기하거나, 멸
시ㆍ모욕ㆍ위협 등 부정적 관념의 표시 또는 선동 등의 혐오적
표현으로 인하여 신체적ㆍ정신적 고통을 주는 행위”
- “부 칙
이 법은 공포 후 6개월이 경과한 날부터 시행한다.”
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원문 제안이유
제안이유 및 주요내용
현행법은 평등권 침해의 차별행위로 고용과 관련된 차별행위, 재화ㆍ용역과 관련된 차별행위, 교육과 관련된 차별행위, 성희롱 행위를 포괄하고 있고, 이에 대하여 국가인권위원회가 조사하여 필요한 구제조치를 권고하고 있음.
그러나 특정 개인이나 집단을 대상으로 한 적대적 환경을 조성하거나 모욕감을 야기하는 행위, 선동 등의 혐오적 표현을 하는 행위들이 사회에서 갈수록 빈번하게 발생하고 있고, 사회문제가 되고 있음. 그리하여 국가인권위원회에서 이를 조사하여 구제할 필요가 있다는 지적이 계속하여 제기되고 있음.
이에 평등권 침해의 차별행위 중의 하나의 유형으로 괴롭힘 규정을 신설함으로써 괴롭힘 행위에 대한 효과적인 조사 및 구제를 하고자 함(안 제2조제3호마목 신설).
관련 해쉬태그
#피해자보호
#규제강화
#인권
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