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아동·청소년의 성보호에 관한 법률 일부개정법률안
대수: 22
법안번호: 2220473
발의일: 2026-08-06
상태:
접수
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법안 처리 타임라인
2026-08-06
발의일
대기
본회의 처리
AI 요약
핵심 요약
이 법안은 아동보호·성폭력 피해 지원·정신건강 관련 기관을 성범죄자의 취업제한 대상에 추가하도록 제안해요. 이미 취업제한 명령을 받은 사람에게도 일정한 경우 적용하도록 해요.
배경
현행법은 성범죄로 형 또는 치료감호를 선고하는 경우 법원이 판결과 동시에 일정 기간 아동·청소년 관련기관등의 운영·취업 등을 제한하는 명령을 선고하도록 해요. 이 법안은 아동보호전문기관, 성폭력 피해 지원기관, 정신건강 관련 기관 등을 취업제한 대상에 추가하고, 관련 취업제한 명령의 점검 대상에도 반영하도록 제안해요.
주요 변경사항
- 취업제한 대상 기관 추가: 아동보호전문기관과 학대피해아동쉼터를 기존 관련 기관 목록에 추가하도록 제안해요. 또 성폭력피해상담소·성폭력피해자보호시설·성폭력피해자통합지원센터, 정신건강복지센터·정신건강증진시설을 취업제한 대상 기관으로 추가하도록 제안해요.
- 취업제한 명령 점검 대상 반영: 취업제한 대상 기관의 변경에 맞춰 성폭력 피해 지원기관과 정신건강 관련 기관을 제57조제3항의 점검 대상 목록에도 추가하고, 아동보호전문기관과 학대피해아동쉼터를 해당 목록에 반영하도록 제안해요.
- 시행일과 기존 취업제한 명령에 대한 적용: 법안이 통과되면 공포 후 6개월이 지난 날부터 시행하도록 해요. 제56조제1항제8호·제9호의3·제27호 개정규정은 법 시행 전에 취업제한 명령을 선고받았더라도 법 시행 이후 취업이 제한되거나 법 시행 당시 취업제한 기간 중인 사람에게 적용하도록 제안해요.
적용 대상
- 아동보호전문기관
- 학대피해아동쉼터
- 성폭력피해상담소
- 성폭력피해자보호시설
- 성폭력피해자통합지원센터
- 정신건강복지센터
- 정신건강증진시설
중요 조건
- 성범죄로 형 또는 치료감호를 선고받아 취업제한 명령의 대상이 되는 경우
- 기존 명령에 대한 개정규정 적용: 법 시행 전에 취업제한 명령을 선고받고 법 시행 이후 취업이 제한되거나, 법 시행 당시 취업제한 기간 중인 사람
원문 근거
- “제56조제1항제8호 중 “수행기관 및 같은 법 제44조의2에 따른 다함께
돌봄센터”를 “수행기관, 같은 법 제44조의2에 따른 다함께돌봄센터, 같
은 법 제45조에 따른 아동보호전문기관 및 같은 법 제53조의2에 따른
학대피해아동쉼터”로 하고, 같은 항에 제9호의3 및 제27호를 각각”
- “다
음과 같이 신설한다.
9의3. 「성폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률」 제10조에 따른
성폭력피해상담소, 같은 법 제12조에 따른 성폭력피해자보호시설
및 같은 법 제18조에 따른 성폭력피해자통합지원센터
27.”
- “「정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률」
제3조에 따른 정신건강복지센터 및 정신건강증진시설
제57조제3항제4호 중 “수행기관 및 다함께돌봄센터”를 “수행기관, 다
함께돌봄센터, 아동보호전문기관 및 학대피해아동쉼터”로 하고, 같은
항에 제5호의3 및 제18호를 각각 다음”
- “과 같이 신설한다.
5의3. 제56조제1항제9호의3에 따른 성폭력피해상담소, 성폭력피해자
보호시설 및 성폭력피해자통합지원센터
18. 제56조제1항제27호에 따른 정신건강복지센터 및 정신건강증진시
설”
- “부 칙
제1조(시행일) 이 법은 공포 후 6개월이 경과한 날부터 시행한다.
제2조(취업제한에 관한 적용례) 제56조제1항제8호ㆍ제9호의3ㆍ제27호
의 개정규정은 이 법 시행 전에 취업제한 명령을 선고받고 이 법
시행 이후 취업이 제한되거나 이 법 시행 당시 취업제한 기간 중에
있는 사람”
- “에게도 적용한다.”
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원문 제안이유
제안이유 및 주요내용
현행법에 따르면 법원은 성범죄로 형 또는 치료감호를 선고하는 경우 일정기간 아동ㆍ청소년 관련기관등에 취업하는 것을 금지하는 취업제한 명령을 해당 성범죄 사건의 판결과 동시에 선고하여야 함.
그런데 아동보호전문기관, 성폭력피해상담소, 정신건강증진시설 등은 청소년 육성사업 또는 학대ㆍ폭력 피해아동ㆍ청소년의 보호ㆍ상담ㆍ치료 등과 밀접한 관련이 있는 단체ㆍ시설로서 업무 성격상 아동ㆍ청소년과 반복적으로 대면접촉할 가능성이 높다고 볼 수 있음. 그럼에도 불구하고 이러한 단체ㆍ시설은 이 법에 따른 취업제한 대상 기관에 포함되어 있지 않아 성범죄자가 취업하여 아동ㆍ청소년을 대상으로 성범죄를 다시 범하는 것을 차단하기 어려울 수가 있음. 이에 비해 「아동복지법」은 이러한 단체ㆍ시설을 아동학대 범죄자의 취업제한 대상 기관에 포함하고 있어 아동학대 재범 위험을 차단하고 있음.
이에 아동보호전문기관, 성폭력피해상담소, 정신건강증진시설 등도 취업제한 대상이 되는 아동ㆍ청소년 관련기관등에 포함시킴으로써 성범죄로부터 아동ㆍ청소년을 더욱 두텁게 보호하려는 것임(안 제56조 및 제57조).
관련 해쉬태그
#안보
#복지
#보건
대표 발의 의원
법안 원문
같은 주제의 다른 법안
같은 발의자의 다른 법안
법안 관심도
0
명
⚠ 데이터 안내
이 페이지는 국회 공개 데이터를 기반으로 정톡에서 재가공하여 제공하는 참고 정보입니다.
AI 요약은 자동 생성된 내용으로 실제 법안의 전체 내용을 완전히 대체하지 않으며, 정확한 법안 내용은 국회 공식 자료를 확인하시기 바랍니다.