표결명단
정톡
의정활동 레포트를 불러오는 중입니다.
페이지 안내
이 페이지는 국회에 발의된 법안의 주요 정보를 한눈에 확인할 수 있는 정톡의 법안 상세 페이지입니다.
AI가 분석한 법안 요약, 주요 해시태그, 발의 의원 정보와 함께 실제 국회 표결 결과를 시각화하여 제공합니다.
국가공무원법 일부개정법률안
대수: 22
법안번호: 2219168
발의일: 2026-06-10
상태:
접수
공유
법안 처리 타임라인
2026-06-10
발의일
2026-07-01
소관위 배정
행정안전위원회
대기
소관위 처리
대기
본회의 처리
AI 요약
핵심 요약
이 법안은 징계위원회의 종류와 구성을 법률에 정하고, 성폭력범죄·성희롱 징계 사건에는 관련 분야 전문가가 과반수를 넘도록 제안해요.
배경
현행법은 징계위원회의 종류·구성 등을 대통령령등으로 정하도록 하고 있어요. 이 법안은 위원회 구성의 주요 사항을 법률에 규정하고, 성희롱·성폭력 분야의 전문성을 징계 심의에 반영하려는 제안이에요.
주요 변경사항
- 징계위원회의 종류를 법률에 규정: 징계위원회를 중앙징계위원회와 보통징계위원회로 구분하도록 제안해요. 종류·구성에 관한 사항을 대통령령등에 맡기던 현행 조항에서는 ‘종류·구성’을 삭제하고, 징계위원회의 권한과 징계 대상자의 진술권 등은 대통령령등으로 정하도록 해요.
- 중앙징계위원회의 구성과 민간위원 자격: 중앙징계위원회를 위원장 1명을 포함해 17명 이상 33명 이하로 구성하고, 위원장을 제외한 위원 중 민간위원이 2분의 1 이상이 되도록 제안해요. 민간위원은 정해진 법률·행정 분야 경력자 등 또는 성희롱·성폭력 등 분야의 전문지식과 경험이 풍부한 사람 중에서 위촉하고, 특정 성이 민간위원 수의 10분의 6을 초과하지 않도록 해요.
- 중앙징계위원회 회의 구성: 회의는 위원장과 회의마다 위원장이 지정하는 8명의 위원으로 구성하고, 민간위원을 5명 이상 포함하도록 제안해요. 같은 자격요건에 해당하는 민간위원만 지정해서는 안 돼요.
- 보통징계위원회의 구성과 민간위원 자격: 보통징계위원회를 위원장 1명을 포함해 9명 이상 15명 이하로 구성하고, 위원장을 제외한 위원 중 민간위원이 2분의 1 이상이 되도록 제안해요. 위원장·공무원위원의 선임 기준을 정하고, 행정기관의 장이 정해진 경력자 또는 성희롱·성폭력 등 분야의 전문지식과 경험이 풍부한 사람 중에서 민간위원을 위촉하도록 해요. 특정 성이 민간위원 수의 10분의 6을 초과하지 않도록 하며, 일부 퇴직 공무원은 관련 기관에서 퇴직일부터 3년이 경과해야 해요.
- 보통징계위원회 회의 구성: 회의는 위원장과 회의마다 위원장이 지정하는 6명의 위원으로 구성하고, 민간위원을 4명 이상 포함하도록 제안해요. 같은 자격요건에 해당하는 민간위원만 지정해서는 안 돼요.
- 성폭력범죄·성희롱 징계 사건의 회의 구성: 징계 사유가 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「양성평등기본법」 제3조제2호에 따른 성희롱인 사건은, 해당 위원회 회의에 피해자와 같은 성별의 위원을 위원장을 제외한 위원 수의 3분의 1 이상 포함하고 성희롱·성폭력 등 분야 전문가를 과반수 초과해 포함하도록 제안해요.
- 시행일과 적용 시점: 법안이 통과되면 공포 후 6개월이 경과한 날부터 시행하도록 해요. 제81조의2와 제81조의3의 위원회 구성 규정은 시행 이후 징계위원회 회의를 구성하는 경우부터 적용하도록 제안해요.
적용 대상
- 중앙징계위원회
- 보통징계위원회
- 징계위원회 회의 구성
- 징계 사유가 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「양성평등기본법」 제3조제2호에 따른 성희롱인 사건
중요 조건
- 중앙징계위원회 민간위원 중 특정 성은 민간위원 수의 10분의 6을 초과하지 않도록 해요.
- 보통징계위원회 민간위원 중 특정 성은 민간위원 수의 10분의 6을 초과하지 않도록 해요.
- 성폭력범죄 또는 성희롱 징계 사건의 회의에는 피해자와 같은 성별의 위원을 위원장을 제외한 위원 수의 3분의 1 이상 포함하고, 성희롱·성폭력 등 분야 전문가를 과반수 초과해 포함하도록 해요.
- 보통징계위원회 민간위원 자격에 해당하는 퇴직 공무원 중 퇴직 전 5년부터 퇴직할 때까지 관련 기관에 소속되었던 사람은 해당 기관의 경우 퇴직일부터 3년이 경과해야 해요.
- 법안이 통과되면 공포 후 6개월이 경과한 날부터 시행하고, 제81조의2와 제81조의3의 구성 규정은 시행 이후 회의를 구성하는 경우부터 적용하도록 해요.
원문 근거
- “제81조제2항 및 제3항을 각각 제3항 및 제4항으로 하고, 같은 조에 제
2항을 다음과 같이 신설하며, 같은 조 제3항(종전의 제2항) 중 “종류
ㆍ구성ㆍ권한”을 “권한”으로, “진술권”을 “진술권 등”으로 한다.
② 징계위원회는 중앙징계위원회와 보통징계위원회로 구분한다.”
- “신ㆍ구조문
현 행
제81조(징계위원회의 설치) ①
(생 략)
<신 설>
② 징계위원회의 종류ㆍ구성ㆍ
권한ㆍ심의절차 및 징계 대상
자의 진술권에 필요한 사항은
대통령령등으로 정한다.
③ (생 략)
<신 설>”
- “제81조의2 및 제81조의3을 각각 다음과 같이 신설한다.
제81조의2(중앙징계위원회의 구성) ① 중앙징계위원회는 위원장 1명을
포함하여 17명 이상 33명 이하의 공무원위원과 민간위원으로 구성
한다. 이 경우 민간위원의 수는 위원장을 제외한 위원 수의 2분의 1
이상이어야 한다.”
- “제1호에 상당하는 특정직공무원으로 보하는 직위
③ 국무총리는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 중에서 민
간위원을 위촉한다. 이 경우 특정 성(性)이 민간위원 수의 10분의 6
을 초과하지 않도록 해야 한다.
1. 법관, 검사 또는 변호사로 10년 이상 근무한 사람
2.”
- “대학에서 법학 또는 행정학을 담당하는 부교수 이상으로 재직 중
인 사람
3. 공무원으로서 중앙징계위원회의 위원으로 임명될 수 있는 직위에
근무하고 퇴직한 사람
4. 민간부문에서 인사ㆍ감사 업무를 담당하는 임원급 또는 이에 상
응하는 직위에 근무한 경력이 있는 사람
5.”
- “성희롱ㆍ성폭력 등 분야의 전문지식과 경험이 풍부한 사람
④ 중앙징계위원회의 위원장은 인사혁신처장이 된다.
⑤ 중앙징계위원회의 회의는 위원장과 위원장이 회의마다 지정하는
8명의 위원으로 구성한다.”
- “이 경우 제3항에 따른 민간위원이 5명 이
상 포함되어야 하며, 제3항 각 호의 사람 중 동일한 자격요건에 해
당하는 민간위원만 지정해서는 아니 된다.”
- “「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범
죄
2. 「양성평등기본법」 제3조제2호에 따른 성희롱
제81조의3(보통징계위원회의 구성) ① 보통징계위원회는 위원장 1명을
포함하여 9명 이상 15명 이하의 공무원위원과 민간위원으로 구성한
다.”
- “이 경우 민간위원의 수는 위원장을 제외한 위원 수의 2분의 1
이상이어야 한다.
② 보통징계위원회의 위원장은 해당 위원회 설치기관의 장의 다음
순위인 사람(직급을 기준으로 정하되, 같은 직급의 경우에는 직위를
설치하는 법령에 규정된 직위의 순위를 기준으로 정한다)이 된다.”
- “다만, 중앙행정기관에 설치된 보통징계위원회의 위원장은 징계 운영
의 효율성 등을 고려하여 고위공무원단 직위 또는 이에 상당하는
특정직공무원으로 보하는 직위에 있는 사람 중에서 중앙행정기관의
장이 임명할 수 있다.”
- “③ 보통징계위원회의 공무원위원은 징계등 대상자보다 상위계급(고
위공무원단에 속하는 공무원을 포함한다)의 소속 공무원 중에서 해
당 기관의 장이 임명하되, 특별한 사유가 없으면 최상위인 사람부터
차례로 임명하여야 한다.”
- “④ 보통징계위원회가 설치된 행정기관의 장은 다음 각 호의 어느
하나에 해당하는 사람 중에서 민간위원을 위촉한다. 이 경우 특정
성(性)이 민간위원 수의 10분의 6을 초과하지 않도록 해야 한다.
1. 법관, 검사 또는 변호사로 5년 이상 근무한 사람
2.”
- “대학에서 법학 또는 행정학을 담당하는 조교수 이상으로 재직 중
인 사람
3. 공무원으로 20년 이상 근속하고 퇴직한 사람[퇴직 전 5년부터 퇴
직할 때까지 소속되었던 적이 있는 중앙행정기관(그 소속기관에
소속되었던 경우를 포함한다) 또는 소속기관(소속 중앙행정기관
또는 소속 중앙행정기관”
- “의 다른 소속기관에 소속되었던 경우를 포
함한다)의 경우에는 퇴직일부터 3년이 경과한 사람을 말한다]
4. 민간부문에서 인사ㆍ감사 업무를 담당하는 임원급 또는 이에 상
응하는 직위에 근무한 경력이 있는 사람
5.”
- “성희롱ㆍ성폭력 등 분야의 전문지식과 경험이 풍부한 사람
⑤ 보통징계위원회의 회의는 위원장과 위원장이 회의마다 지정하는
6명의 위원으로 구성한다.”
- “이 경우 제4항에 따른 민간위원이 4명 이
상 포함되어야 하며, 제4항 각 호의 사람 중 동일한 자격요건에 해
당하는 민간위원만 지정해서는 아니 된다.”
- “⑥ 징계 사유가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 징계 사건이
속한 중앙징계위원회의 회의를 구성하는 경우에는 피해자와 같은
성별의 위원이 위원장을 제외한 위원 수의 3분의 1 이상 포함되어
야 하고 제3항제5호에 해당하는 위원이 과반수를 초과하여 포함되
어야 한다.
1.”
- “⑥ 징계 사유가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 징계 사건이
속한 보통징계위원회의 회의를 구성하는 경우에는 피해자와 같은
성별의 위원이 위원장을 제외한 위원 수의 3분의 1 이상 포함되어
야 하고 제4항제5호에 해당하는 위원이 과반수를 초과하여 포함되
어야 한다.
1.”
- “「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범
죄
2. 「양성평등기본법」 제3조제2호에 따른 성희롱”
- “부 칙
제1조(시행일) 이 법은 공포 후 6개월이 경과한 날부터 시행한다.
제2조(징계위원회의 구성에 관한 적용례) 제81조의2와 제81조의3의 개
정규정은 이 법 시행 이후 징계위원회의 회의를 구성하는 경우부터
적용한다.”
{"shortSummary":"이 법안은 징계위원회의 종류와 구성을 법률에 정하고, 성폭력범죄·성희롱 징계 사건에는 관련 분야 전문가가 과반수를 넘도록 제안해요.","background":"현행법은 징계위원회의 종류·구성 등을 대통령령등으로 정하도록 하고 있어요. 이 법안은 위원회 구성의 주요 사항을 법률에 규정하고, 성희롱·성폭력 분야의 전문성을 징계 심의에 반영하려는 제안이에요.","changes":[{"title":"징계위원회의 종류를 법률에 규정","description":"징계위원회를 중앙징계위원회와 보통징계위원회로 구분하도록 제안해요. 종류·구성에 관한 사항을 대통령령등에 맡기던 현행 조항에서는 ‘종류·구성’을 삭제하고, 징계위원회의 권한과 징계 대상자의 진술권 등은 대통령령등으로 정하도록 해요.","sourceIds":["pdf-change-instructions","pdf-current-11"]},{"title":"중앙징계위원회의 구성과 민간위원 자격","description":"중앙징계위원회를 위원장 1명을 포함해 17명 이상 33명 이하로 구성하고, 위원장을 제외한 위원 중 민간위원이 2분의 1 이상이 되도록 제안해요. 민간위원은 정해진 법률·행정 분야 경력자 등 또는 성희롱·성폭력 등 분야의 전문지식과 경험이 풍부한 사람 중에서 위촉하고, 특정 성이 민간위원 수의 10분의 6을 초과하지 않도록 해요.","sourceIds":["pdf-change-instructions"]},{"title":"중앙징계위원회 회의 구성","description":"회의는 위원장과 회의마다 위원장이 지정하는 8명의 위원으로 구성하고, 민간위원을 5명 이상 포함하도록 제안해요. 같은 자격요건에 해당하는 민간위원만 지정해서는 안 돼요.","sourceIds":["pdf-change-instructions"]},{"title":"보통징계위원회의 구성과 민간위원 자격","description":"보통징계위원회를 위원장 1명을 포함해 9명 이상 15명 이하로 구성하고, 위원장을 제외한 위원 중 민간위원이 2분의 1 이상이 되도록 제안해요. 위원장·공무원위원의 선임 기준을 정하고, 행정기관의 장이 정해진 경력자 또는 성희롱·성폭력 등 분야의 전문지식과 경험이 풍부한 사람 중에서 민간위원을 위촉하도록 해요. 특정 성이 민간위원 수의 10분의 6을 초과하지 않도록 하며, 일부 퇴직 공무원은 관련 기관에서 퇴직일부터 3년이 경과해야 해요.","sourceIds":["pdf-change-instructions"]},{"title":"보통징계위원회 회의 구성","description":"회의는 위원장과 회의마다 위원장이 지정하는 6명의 위원으로 구성하고, 민간위원을 4명 이상 포함하도록 제안해요. 같은 자격요건에 해당하는 민간위원만 지정해서는 안 돼요.","sourceIds":["pdf-change-instructions"]},{"title":"성폭력범죄·성희롱 징계 사건의 회의 구성","description":"징계 사유가 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「양성평등기본법」 제3조제2호에 따른 성희롱인 사건은, 해당 위원회 회의에 피해자와 같은 성별의 위원을 위원장을 제외한 위원 수의 3분의 1 이상 포함하고 성희롱·성폭력 등 분야 전문가를 과반수 초과해 포함하도록 제안해요.","sourceIds":["pdf-change-instructions"]},{"title":"시행일과 적용 시점","description":"법안이 통과되면 공포 후 6개월이 경과한 날부터 시행하도록 해요. 제81조의2와 제81조의3의 위원회 구성 규정은 시행 이후 징계위원회 회의를 구성하는 경우부터 적용하도록 제안해요.","sourceIds":["pdf-appendix"]}],"targets":["중앙징계위원회","보통징계위원회","징계위원회 회의 구성","징계 사유가 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「양성평등기본법」 제3조제2호에 따른 성희롱인 사건"],"conditions":["중앙징계위원회 민간위원 중 특정 성은 민간위원 수의 10분의 6을 초과하지 않도록 해요.","보통징계위원회 민간위원 중 특정 성은 민간위원 수의 10분의 6을 초과하지 않도록 해요.","성폭력범죄 또는 성희롱 징계 사건의 회의에는 피해자와 같은 성별의 위원을 위원장을 제외한 위원 수의 3분의 1 이상 포함하고, 성희롱·성폭력 등 분야 전문가를 과반수 초과해 포함하도록 해요.","보통징계위원회 민간위원 자격에 해당하는 퇴직 공무원 중 퇴직 전 5년부터 퇴직할 때까지 관련 기관에 소속되었던 사람은 해당 기관의 경우 퇴직일부터 3년이 경과해야 해요.","법안이 통과되면 공포 후 6개월이 경과한 날부터 시행하고, 제81조의2와 제81조의3의 구성 규정은 시행 이후 회의를 구성하는 경우부터 적용하도록 해요."],"references":[{"sourceId":"pdf-change-instructions","quote":"제81조제2항 및 제3항을 각각 제3항 및 제4항으로 하고, 같은 조에 제\n2항을 다음과 같이 신설하며, 같은 조 제3항(종전의 제2항) 중 “종류\nㆍ구성ㆍ권한”을 “권한”으로, “진술권”을 “진술권 등”으로 한다.\n② 징계위원회는 중앙징계위원회와 보통징계위원회로 구분한다."},{"sourceId":"pdf-current-11","quote":"신ㆍ구조문\n현 행\n제81조(징계위원회의 설치) ①\n(생 략)\n<신 설>\n② 징계위원회의 종류ㆍ구성ㆍ\n권한ㆍ심의절차 및 징계 대상\n자의 진술권에 필요한 사항은\n대통령령등으로 정한다.\n③ (생 략)\n<신 설>"},{"sourceId":"pdf-change-instructions","quote":"제81조의2 및 제81조의3을 각각 다음과 같이 신설한다.\n제81조의2(중앙징계위원회의 구성) ① 중앙징계위원회는 위원장 1명을\n포함하여 17명 이상 33명 이하의 공무원위원과 민간위원으로 구성\n한다. 이 경우 민간위원의 수는 위원장을 제외한 위원 수의 2분의 1\n이상이어야 한다."},{"sourceId":"pdf-change-instructions","quote":"제1호에 상당하는 특정직공무원으로 보하는 직위\n③ 국무총리는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 중에서 민\n간위원을 위촉한다. 이 경우 특정 성(性)이 민간위원 수의 10분의 6\n을 초과하지 않도록 해야 한다.\n1. 법관, 검사 또는 변호사로 10년 이상 근무한 사람\n2."},{"sourceId":"pdf-change-instructions","quote":"대학에서 법학 또는 행정학을 담당하는 부교수 이상으로 재직 중\n인 사람\n3. 공무원으로서 중앙징계위원회의 위원으로 임명될 수 있는 직위에\n근무하고 퇴직한 사람\n4. 민간부문에서 인사ㆍ감사 업무를 담당하는 임원급 또는 이에 상\n응하는 직위에 근무한 경력이 있는 사람\n5."},{"sourceId":"pdf-change-instructions","quote":"성희롱ㆍ성폭력 등 분야의 전문지식과 경험이 풍부한 사람\n④ 중앙징계위원회의 위원장은 인사혁신처장이 된다.\n⑤ 중앙징계위원회의 회의는 위원장과 위원장이 회의마다 지정하는\n8명의 위원으로 구성한다."},{"sourceId":"pdf-change-instructions","quote":"이 경우 제3항에 따른 민간위원이 5명 이\n상 포함되어야 하며, 제3항 각 호의 사람 중 동일한 자격요건에 해\n당하는 민간위원만 지정해서는 아니 된다."},{"sourceId":"pdf-change-instructions","quote":"「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범\n죄\n2. 「양성평등기본법」 제3조제2호에 따른 성희롱\n제81조의3(보통징계위원회의 구성) ① 보통징계위원회는 위원장 1명을\n포함하여 9명 이상 15명 이하의 공무원위원과 민간위원으로 구성한\n다."},{"sourceId":"pdf-change-instructions","quote":"이 경우 민간위원의 수는 위원장을 제외한 위원 수의 2분의 1\n이상이어야 한다.\n② 보통징계위원회의 위원장은 해당 위원회 설치기관의 장의 다음\n순위인 사람(직급을 기준으로 정하되, 같은 직급의 경우에는 직위를\n설치하는 법령에 규정된 직위의 순위를 기준으로 정한다)이 된다."},{"sourceId":"pdf-change-instructions","quote":"다만, 중앙행정기관에 설치된 보통징계위원회의 위원장은 징계 운영\n의 효율성 등을 고려하여 고위공무원단 직위 또는 이에 상당하는\n특정직공무원으로 보하는 직위에 있는 사람 중에서 중앙행정기관의\n장이 임명할 수 있다."},{"sourceId":"pdf-change-instructions","quote":"③ 보통징계위원회의 공무원위원은 징계등 대상자보다 상위계급(고\n위공무원단에 속하는 공무원을 포함한다)의 소속 공무원 중에서 해\n당 기관의 장이 임명하되, 특별한 사유가 없으면 최상위인 사람부터\n차례로 임명하여야 한다."},{"sourceId":"pdf-change-instructions","quote":"④ 보통징계위원회가 설치된 행정기관의 장은 다음 각 호의 어느\n하나에 해당하는 사람 중에서 민간위원을 위촉한다. 이 경우 특정\n성(性)이 민간위원 수의 10분의 6을 초과하지 않도록 해야 한다.\n1. 법관, 검사 또는 변호사로 5년 이상 근무한 사람\n2."},{"sourceId":"pdf-change-instructions","quote":"대학에서 법학 또는 행정학을 담당하는 조교수 이상으로 재직 중\n인 사람\n3. 공무원으로 20년 이상 근속하고 퇴직한 사람[퇴직 전 5년부터 퇴\n직할 때까지 소속되었던 적이 있는 중앙행정기관(그 소속기관에\n소속되었던 경우를 포함한다) 또는 소속기관(소속 중앙행정기관\n또는 소속 중앙행정기관"},{"sourceId":"pdf-change-instructions","quote":"의 다른 소속기관에 소속되었던 경우를 포\n함한다)의 경우에는 퇴직일부터 3년이 경과한 사람을 말한다]\n4. 민간부문에서 인사ㆍ감사 업무를 담당하는 임원급 또는 이에 상\n응하는 직위에 근무한 경력이 있는 사람\n5."},{"sourceId":"pdf-change-instructions","quote":"성희롱ㆍ성폭력 등 분야의 전문지식과 경험이 풍부한 사람\n⑤ 보통징계위원회의 회의는 위원장과 위원장이 회의마다 지정하는\n6명의 위원으로 구성한다."},{"sourceId":"pdf-change-instructions","quote":"이 경우 제4항에 따른 민간위원이 4명 이\n상 포함되어야 하며, 제4항 각 호의 사람 중 동일한 자격요건에 해\n당하는 민간위원만 지정해서는 아니 된다."},{"sourceId":"pdf-change-instructions","quote":"⑥ 징계 사유가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 징계 사건이\n속한 중앙징계위원회의 회의를 구성하는 경우에는 피해자와 같은\n성별의 위원이 위원장을 제외한 위원 수의 3분의 1 이상 포함되어\n야 하고 제3항제5호에 해당하는 위원이 과반수를 초과하여 포함되\n어야 한다.\n1."},{"sourceId":"pdf-change-instructions","quote":"⑥ 징계 사유가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 징계 사건이\n속한 보통징계위원회의 회의를 구성하는 경우에는 피해자와 같은\n성별의 위원이 위원장을 제외한 위원 수의 3분의 1 이상 포함되어\n야 하고 제4항제5호에 해당하는 위원이 과반수를 초과하여 포함되\n어야 한다.\n1."},{"sourceId":"pdf-change-instructions","quote":"「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범\n죄\n2. 「양성평등기본법」 제3조제2호에 따른 성희롱"},{"sourceId":"pdf-appendix","quote":"부 칙\n제1조(시행일) 이 법은 공포 후 6개월이 경과한 날부터 시행한다.\n제2조(징계위원회의 구성에 관한 적용례) 제81조의2와 제81조의3의 개\n정규정은 이 법 시행 이후 징계위원회의 회의를 구성하는 경우부터\n적용한다."}],"coverage":"제안이유·주요내용 원문, 선별한 PDF 조문, PDF 부칙·시행 조건, 양쪽 열을 구분해 확인한 신구조문대비표 범위를 근거로 작성했어요. PDF 근거의 시작 쪽은 5·9·11쪽이에요. 신구조문대비표 중 양쪽 열을 확인하지 못한 부분은 근거에서 제외했어요."}
원문 제안이유
제안이유 및 주요내용
현행법은 국가공무원 징계위원회의 종류ㆍ구성ㆍ권한ㆍ심의절차 및 징계 대상자의 진술권에 필요한 사항은 대통령령등으로 정하도록 하고 있음.
공무원 징계는 공무원에게 신분상 중대한 불이익을 수반하는 절차일 뿐만 아니라, 공직사회 내부의 위법ㆍ부당한 행위에 대한 책임을 확정하고 국민의 공직사회에 대한 신뢰를 확보하기 위한 핵심 절차임. 특히 성희롱ㆍ성폭력 사건은 사실관계 판단, 피해자 진술의 특성, 조직 내 권력관계, 2차 피해 가능성 등에 대한 전문적 이해가 요구되므로 징계위원회의 구성 단계에서부터 전문성과 공정성이 충분히 확보될 필요가 있음.
그러나 현행 「공무원 징계령」은 중앙징계위원회 및 보통징계위원회의 구성, 민간위원 자격, 회의 구성 기준 등을 대통령령으로 정하면서도, 성희롱ㆍ성폭력 분야의 전문지식과 경험을 가진 위원이 징계위원회에 반드시 포함되도록 하는 명시적 근거는 없음.
반면 인사혁신처 내규인 「국가공무원 성희롱ㆍ성폭력 신고처리 업무지침」은 성희롱ㆍ성폭력 사건의 조사결과에 대한 조치 결정을 위하여 성희롱ㆍ성폭력 분야의 전문지식과 경험이 풍부한 민간위원을 포함하는 심의위원회를 운영하도록 하고 있음. 이는 성희롱ㆍ성폭력 사건의 판단에는 일반적인 인사ㆍ감사 경험만으로는 충분하지 않고, 해당 분야에 대한 전문성이 필요하다는 점을 보여주는 것임.
그럼에도 실제 징계처분을 의결하는 공무원 징계위원회 구성에서는 성희롱ㆍ성폭력 분야 전문가 참여가 법률상 보장되어 있지 않아, 사건의 특수성이 충분히 반영되지 못할 우려가 큼. 피해자와 같은 성별의 위원이 포함되더라도 해당 위원이 성희롱ㆍ성폭력 사건의 구조, 피해자 보호 원칙, 2차 피해 방지 등에 대한 전문성을 갖추지 못한 경우에는 공정하고 충실한 심의가 이루어지기 어렵다는 지적이 제기됨.
이에 징계위원회의 종류와 구성에 관한 핵심 사항을 법률에 직접 규정하여 징계절차의 법적 안정성과 책임성을 높이고, 중앙징계위원회와 보통징계위원회의 민간위원 자격에 성희롱ㆍ성폭력 등 분야의 전문지식과 경험이 풍부한 사람을 포함하려는 것임.
아울러 성폭력범죄 또는 성희롱을 징계 사유로 하는 사건의 경우에는 성희롱ㆍ성폭력 등 분야의 전문성을 가진 위원이 과반수를 초과하여 포함되도록 함으로써 국가공무원의 성비위 관련 징계 심의의 전문성ㆍ공정성 및 피해자 보호를 강화하려는 것임(안 제81조 등).
관련 해쉬태그
#성폭력
#고용
#성희롱
대표 발의 의원
법안 원문
같은 주제의 다른 법안
같은 발의자의 다른 법안
법안 관심도
0
명
⚠ 데이터 안내
이 페이지는 국회 공개 데이터를 기반으로 정톡에서 재가공하여 제공하는 참고 정보입니다.
AI 요약은 자동 생성된 내용으로 실제 법안의 전체 내용을 완전히 대체하지 않으며, 정확한 법안 내용은 국회 공식 자료를 확인하시기 바랍니다.