표결명단
정톡
의정활동 레포트를 불러오는 중입니다.
페이지 안내
이 페이지는 국회에 발의된 법안의 주요 정보를 한눈에 확인할 수 있는 정톡의 법안 상세 페이지입니다.
AI가 분석한 법안 요약, 주요 해시태그, 발의 의원 정보와 함께 실제 국회 표결 결과를 시각화하여 제공합니다.
조세특례제한법 일부개정법률안
대수: 22
법안번호: 2221613
발의일: 2026-09-29
상태:
접수
공유
법안 처리 타임라인
2026-09-29
발의일
대기
본회의 처리
AI 요약
핵심 요약
조세특례제한법 개정안은 중소기업 취업자 소득세 감면의 적용기한을 2031년 12월 31일까지 연장하고, 감면기간을 늘리도록 제안해요. 청년이 수도권 외 중소기업에 취업한 경우 감면한도는 300만원으로 하도록 해요.
배경
현행 제도는 일정 요건을 충족한 사람이 중소기업에 취업하면 근로소득세를 감면해요. 이 개정안은 감면 기간과 한도, 적용기한을 조정하고 감면기간 확대의 적용례를 두려는 제안이에요.
주요 변경사항
- 적용기한 연장: 중소기업 취업자 소득세 감면 대상 취업 기간의 종료일을 2026년 12월 31일에서 2031년 12월 31일로 바꾸도록 제안해요.
- 감면기간 확대: 감면기간을 일반 대상자는 취업일부터 3년에서 5년으로, 청년은 5년에서 7년으로 늘리도록 제안해요. 청년으로서 대통령령으로 정하는 병역을 이행한 뒤 1년 이내에 병역 이행 전에 취업한 중소기업체에 복직하는 경우의 기간은 7년에서 9년으로 바꾸도록 제안해요.
- 수도권 외 중소기업에 취업한 청년의 감면한도 조정: 청년이 수도권 외 지역에 소재한 중소기업체에서 받은 근로소득에 대해서는 감면한도를 300만원으로 하도록 제안해요. 그 밖의 대상자에게 적용되는 한도는 개정조문에 별도 변경이 확인되지 않아요.
- 시행일과 적용례: 법안이 통과되면 2027년 1월 1일부터 시행하도록 해요. 감면기간 확대는 시행 이후 취업하는 경우부터 적용하고, 감면한도 변경은 시행일이 속하는 과세연도부터 적용하도록 제안해요.
적용 대상
- 현행법상 대통령령으로 정하는 사람 가운데 청년, 60세 이상인 사람, 장애인 및 제29조의8제2항에 따른 경력단절 근로자 등
- 청년이 수도권 외의 지역에 소재하는 중소기업체로부터 받은 근로소득
중요 조건
- 중소기업체 취업의 시작 가능 기간은 2012년 1월 1일(60세 이상인 사람 또는 장애인의 경우 2014년 1월 1일)부터 2031년 12월 31일까지로 제안해요.
- 감면기간 확대는 법 시행 이후 취업하는 경우부터 적용하도록 해요.
- 감면한도 변경은 법 시행일이 속하는 과세연도부터 적용하도록 해요.
- 청년의 병역 이행 관련 감면기간 적용에는 대통령령으로 정하는 병역을 이행한 후 1년 이내에 병역 이행 전에 취업한 중소기업체에 복직하는 경우라는 조건이 있어요.
원문 근거
- “포함한다)으
로서 대통령령으로 정하는 기
업(이하 이 조에서 “중소기업
체”라 한다)에 2012년 1월 1일
(60세 이상인 사람 또는 장애
인의 경우 2014년 1월 1일)부
터 2026년 12월 31일까지 취업
하는 경우 그 중소기업체로부
터 받는 근로소득으로서 그 취
업일부터 3”
- “--------------------
----------------------------
----------------------------
---2031년 12월 31일---------
----------------------------
--------------------------”
- “제30조제1항 전단 중 “2026년 12월 31일”을 “2031년 12월 31일”로, “3
년”을 “5년”으로, “5년”을 각각 “7년”으로, “7년”을 “9년”으로, “한도로
한다”를 “한도로 하되, 청년이 수도권 외의 지역에 소재하는 중소기업
체로부터 받은 근로소득에 대해서는 300”
- “년[대통령령으로 정
하는 청년(이하 이 항에서 “청
년”이라 한다)의 경우에는 5년]
이 되는 날(청년으로서 대통령
령으로 정하는 병역을 이행한
후 1년 이내에 병역 이행 전에”
- “--
--------5년-----------------
----------------------------
-------------------------7년
----------------------------
----------------------------
--------------”
- “만원을 한도로 한다”로 한다.”
- “부 칙
제1조(시행일) 이 법은 2027년 1월 1일부터 시행한다.
제2조(중소기업 취업자에 대한 소득세 감면에 관한 적용례) ① 제30조
제1항의 개정규정 중 감면기간에 관한 부분은 이 법 시행 이후 취
업하는 경우부터 적용한다.”
- “② 제30조제1항의 개정규정 중 감면한도에 관한 부분은 이 법 시행
일이 속하는 과세연도부터 적용한다.”
{"shortSummary":"조세특례제한법 개정안은 중소기업 취업자 소득세 감면의 적용기한을 2031년 12월 31일까지 연장하고, 감면기간을 늘리도록 제안해요. 청년이 수도권 외 중소기업에 취업한 경우 감면한도는 300만원으로 하도록 해요.","background":"현행 제도는 일정 요건을 충족한 사람이 중소기업에 취업하면 근로소득세를 감면해요. 이 개정안은 감면 기간과 한도, 적용기한을 조정하고 감면기간 확대의 적용례를 두려는 제안이에요.","changes":[{"title":"적용기한 연장","description":"중소기업 취업자 소득세 감면 대상 취업 기간의 종료일을 2026년 12월 31일에서 2031년 12월 31일로 바꾸도록 제안해요.","sourceIds":["pdf-current-5","pdf-amendment-5","pdf-change-instructions"]},{"title":"감면기간 확대","description":"감면기간을 일반 대상자는 취업일부터 3년에서 5년으로, 청년은 5년에서 7년으로 늘리도록 제안해요. 청년으로서 대통령령으로 정하는 병역을 이행한 뒤 1년 이내에 병역 이행 전에 취업한 중소기업체에 복직하는 경우의 기간은 7년에서 9년으로 바꾸도록 제안해요.","sourceIds":["pdf-current-5","pdf-amendment-5","pdf-change-instructions"]},{"title":"수도권 외 중소기업에 취업한 청년의 감면한도 조정","description":"청년이 수도권 외 지역에 소재한 중소기업체에서 받은 근로소득에 대해서는 감면한도를 300만원으로 하도록 제안해요. 그 밖의 대상자에게 적용되는 한도는 개정조문에 별도 변경이 확인되지 않아요.","sourceIds":["pdf-change-instructions"]},{"title":"시행일과 적용례","description":"법안이 통과되면 2027년 1월 1일부터 시행하도록 해요. 감면기간 확대는 시행 이후 취업하는 경우부터 적용하고, 감면한도 변경은 시행일이 속하는 과세연도부터 적용하도록 제안해요.","sourceIds":["pdf-appendix"]}],"targets":["현행법상 대통령령으로 정하는 사람 가운데 청년, 60세 이상인 사람, 장애인 및 제29조의8제2항에 따른 경력단절 근로자 등","청년이 수도권 외의 지역에 소재하는 중소기업체로부터 받은 근로소득"],"conditions":["중소기업체 취업의 시작 가능 기간은 2012년 1월 1일(60세 이상인 사람 또는 장애인의 경우 2014년 1월 1일)부터 2031년 12월 31일까지로 제안해요.","감면기간 확대는 법 시행 이후 취업하는 경우부터 적용하도록 해요.","감면한도 변경은 법 시행일이 속하는 과세연도부터 적용하도록 해요.","청년의 병역 이행 관련 감면기간 적용에는 대통령령으로 정하는 병역을 이행한 후 1년 이내에 병역 이행 전에 취업한 중소기업체에 복직하는 경우라는 조건이 있어요."],"references":[{"sourceId":"pdf-current-5","quote":"포함한다)으\n로서 대통령령으로 정하는 기\n업(이하 이 조에서 “중소기업\n체”라 한다)에 2012년 1월 1일\n(60세 이상인 사람 또는 장애\n인의 경우 2014년 1월 1일)부\n터 2026년 12월 31일까지 취업\n하는 경우 그 중소기업체로부\n터 받는 근로소득으로서 그 취\n업일부터 3"},{"sourceId":"pdf-amendment-5","quote":"--------------------\n----------------------------\n----------------------------\n---2031년 12월 31일---------\n----------------------------\n--------------------------"},{"sourceId":"pdf-change-instructions","quote":"제30조제1항 전단 중 “2026년 12월 31일”을 “2031년 12월 31일”로, “3\n년”을 “5년”으로, “5년”을 각각 “7년”으로, “7년”을 “9년”으로, “한도로\n한다”를 “한도로 하되, 청년이 수도권 외의 지역에 소재하는 중소기업\n체로부터 받은 근로소득에 대해서는 300"},{"sourceId":"pdf-current-5","quote":"년[대통령령으로 정\n하는 청년(이하 이 항에서 “청\n년”이라 한다)의 경우에는 5년]\n이 되는 날(청년으로서 대통령\n령으로 정하는 병역을 이행한\n후 1년 이내에 병역 이행 전에"},{"sourceId":"pdf-amendment-5","quote":"--\n--------5년-----------------\n----------------------------\n-------------------------7년\n----------------------------\n----------------------------\n--------------"},{"sourceId":"pdf-change-instructions","quote":"만원을 한도로 한다”로 한다."},{"sourceId":"pdf-appendix","quote":"부 칙\n제1조(시행일) 이 법은 2027년 1월 1일부터 시행한다.\n제2조(중소기업 취업자에 대한 소득세 감면에 관한 적용례) ① 제30조\n제1항의 개정규정 중 감면기간에 관한 부분은 이 법 시행 이후 취\n업하는 경우부터 적용한다."},{"sourceId":"pdf-appendix","quote":"② 제30조제1항의 개정규정 중 감면한도에 관한 부분은 이 법 시행\n일이 속하는 과세연도부터 적용한다."}],"coverage":"제안이유·주요내용 원문, 선별한 PDF 조문, PDF 부칙·시행 조건, 양쪽 열을 구분해 확인한 신구조문대비표 범위를 근거로 작성했어요. PDF 근거의 시작 쪽은 3·5쪽이에요. 신구조문대비표 중 양쪽 열을 확인하지 못한 부분은 근거에서 제외했어요."}
원문 제안이유
현행법은 청년, 60세 이상인 사람, 장애인 및 경력단절 근로자가 일정 기간 내에 중소기업체에 취업하는 경우 취업일부터 3년(청년의 경우 5년)간 받는 근로소득에 대하여 소득세의 100분의 70(청년의 경우 100분의 90)을 연 200만원을 한도로 감면하고 있음. 중소기업 취업자에 대한 소득세 감면 제도는 중소기업과 대기업 취업자 간의 소득 격차를 완화하고 중소기업의 구인난을 해소하기 위한 정책적 수단으로 활용되어 왔으나, 그 적용기한은 2026년 12월 31일까지로 제도의 지속성이 불확실하고, 감면기간 및 감면한도 확대 필요성도 지속적으로 제기되고 있음. 또한 수도권 외의 지역은 인력 유출 및 구인난이 상대적으로 심각한 상황임에도 현행법은 지역별 차등 없이 동일한 감면한도를 적용하고 있어 지역 간 일자리 격차를 완화하기 위한 보완이 필요한 상황임. 이에 중소기업 취업자에 대한 소득세 감면 제도의 적용기한을 2031년 12월 31일까지 5년 연장하고, 감면기간을 취업일부터 5년(청년의 경우 7년)으로 확대하며, 수도권 외의 지역에 소재하는 중소기업체에 취업하는 경우에는 감면한도를 연 300만원으로 상향하는 한편, 감면기간 확대의 적용례를 명확히 규정함으로써 제도의 실효성과 법적 안정성을 함께 높이려는 것임(안 제30조제1항).
관련 해쉬태그
#경제
#노동
#세제
#고용
대표 발의 의원
법안 원문
같은 주제의 다른 법안
같은 발의자의 다른 법안
법안 관심도
0
명
⚠ 데이터 안내
이 페이지는 국회 공개 데이터를 기반으로 정톡에서 재가공하여 제공하는 참고 정보입니다.
AI 요약은 자동 생성된 내용으로 실제 법안의 전체 내용을 완전히 대체하지 않으며, 정확한 법안 내용은 국회 공식 자료를 확인하시기 바랍니다.