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근로기준법 일부개정법률안
대수: 22
법안번호: 2212683
발의일: 2025-09-04
상태:
접수
공유
법안 처리 타임라인
2025-09-04
발의일
2025-09-05
소관위 배정
기후에너지환경노동위원회
2026-02-06
소관위 처리
대안반영폐기
대기
본회의 처리
AI 요약
핵심 요약
이 법안은 임금체불에 적용되는 형사처벌을 강화하고 피해 노동자의 의사와 관계없이 공소를 제기할 수 있도록 제안해요.
배경
제안이유에 따르면 현행법은 임금체불에 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금을 규정하고, 일부 위반행위는 피해자의 명시적인 의사와 다르게 공소를 제기할 수 없도록 해요. 법안은 해당 처벌과 공소 제기 규정을 바꾸려는 제안이에요.
주요 변경사항
- 임금체불 관련 벌칙 적용 범위와 형량 변경: 근로기준법 제107조의 벌칙 적용 대상에 제36조, 제43조, 제44조, 제44조의2, 제46조, 제51조의3, 제52조제2항제2호 및 제56조 위반을 추가하도록 제안해요. 제안이유는 이 임금체불에 대한 법정형을 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금으로 상향한다고 설명해요.
- 피해자의 명시적 의사에 따른 공소 제한 삭제: 법률 제20520호 근로기준법 일부개정법률 제109조제2항을 삭제하도록 제안해요. 이에 따라 제안이유상 피해 노동자와 합의했는지와 관계없이 사법절차를 진행하도록 하려는 내용이에요.
- 시행일: 법안이 통과되면 2025년 10월 23일부터 시행하도록 제안해요.
적용 대상
- 근로기준법 제36조, 제40조, 제43조, 제44조, 제44조의2, 제46조, 제51조의3, 제52조제2항제2호 및 제56조 위반자
- 법률 제20520호 근로기준법 일부개정법률 제109조제2항에 따른 피해자와 해당 위반행위자
중요 조건
- 법안이 통과되면 적용하도록 제안해요.
- 제안이유는 피해 노동자와 합의 여부와 관계없이 사법절차를 진행하도록 한다고 설명해요.
원문 근거
- “이에 사용자의 임금체불에 대한 벌칙에 있어, 법정형을 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금으로 상향 조정하여 다른 중요한 「근로기준법」 위반행위와 동등한 수준의 처벌이 이루어지도록 하고, 반의사불벌죄 조항을 삭제하여 피해 노동자와 합의 여부와 관계없이 사법절차를 진행하도록 함으로”
- “신ㆍ구조문
현 행
제107조(벌칙) 제7조, 제8조, 제9
조, 제23조제2항 또는 제40조를
위반한 자는 5년 이하의 징역
또는 5천만원 이하의 벌금에 처
한다.”
- “대비표
개 정 안
제107조(벌칙) --------------
---------------- 제36조, 제
40조, 제43조, 제44조, 제44조의
2, 제46조, 제51조의3, 제52조제
2항제2호, 제56조-----------
---.”
- “제107조 중 “제40조”를 “제36조, 제40조, 제43조, 제44조, 제44조의2,
제46조, 제51조의3, 제52조제2항제2호, 제56조”로 한다.”
- “② 제36조, 제43조, 제44조, 제44조의2, 제46조, 제51조의3, 제52조제2항제2호 또는 제56조를
위반한 자에 대하여는 피해자의
명시적인 의사와 다르게 공소를
제기할 수 없다.”
- “법률 제20520호 근로기준법 일부개정법률 제109조제1항 중 “제36조,
제43조, 제44조, 제44조의2, 제46조, 제51조의3, 제52조제2항제2호, 제56조, 제65조”를 “제65조”로 하고, 같은 조 제2항을 삭제한다.”
- “부 칙
이 법은 2025년 10월 23일부터 시행한다.”
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원문 제안이유
제안이유 및 주요내용
2024년 기준 연간 임금체불액은 2조 448억원으로 역대 최대치를 경신했음. 임금은 노동자가 생계를 유지하는 필수적 수단으로 체불은 임금 절도에 해당하는 중요한 범죄이지만 주요 국가 대비 막대한 규모의 임금체불로 인하여 노동자, 특히 취약 노동자의 생존권이 위협 받는 상황임.
한편 현행법은 임금체불에 대해 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금형을 규정하고 있지만, 임금체불 심각성에 비해 처벌의 수준이 미흡하여 충분한 억제 효과를 발휘하지 못하고 있다는 지적이 계속돼 왔음.
이에 사용자의 임금체불에 대한 벌칙에 있어, 법정형을 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금으로 상향 조정하여 다른 중요한 「근로기준법」 위반행위와 동등한 수준의 처벌이 이루어지도록 하고, 반의사불벌죄 조항을 삭제하여 피해 노동자와 합의 여부와 관계없이 사법절차를 진행하도록 함으로써 사용자의 경각심을 제고하는 한편, 임금체불 행위를 사전에 예방하고자 함(안 제107조 등).
관련 해쉬태그
#임금체불
#법정형상향
#노동자보호
대표 발의 의원
법안 원문
같은 주제의 다른 법안
같은 발의자의 다른 법안
법안 관심도
0
명
⚠ 데이터 안내
이 페이지는 국회 공개 데이터를 기반으로 정톡에서 재가공하여 제공하는 참고 정보입니다.
AI 요약은 자동 생성된 내용으로 실제 법안의 전체 내용을 완전히 대체하지 않으며, 정확한 법안 내용은 국회 공식 자료를 확인하시기 바랍니다.