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최저임금법 일부개정법률안
대수: 22
법안번호: 2219980
발의일: 2026-07-15
상태:
접수
공유
법안 처리 타임라인
2026-07-15
발의일
2026-07-16
소관위 배정
기후에너지환경노동위원회
대기
소관위 처리
대기
본회의 처리
AI 요약
핵심 요약
최저임금 결정기준과 구분 적용 절차를 바꾸고, 주휴수당을 최저임금에 산입하도록 제안해요.
배경
현행법은 최저임금을 근로자의 생계비, 유사 근로자의 임금, 노동생산성 및 소득분배율 등을 고려해 정하고, 사업의 종류별로 구분할 수 있도록 해요. 이 법안은 사업자의 지불 능력과 고용 안정에 미치는 영향을 고려하고, 구분 적용의 범위와 심의 절차를 조정하려는 제안이에요.
주요 변경사항
- 최저임금 결정기준 추가: 최저임금을 정할 때 기존 기준에 더해 사용자의 지불 능력과 고용안정에 미치는 영향 등을 종합적으로 고려하도록 제안해요.
- 사업장 규모별·지역별 구분 적용: 사업의 종류별로 구분할 수 있는 현행 근거에 사업장의 규모별·지역별 구분도 추가하도록 제안해요. 구분 적용 여부와 타당성 심의를 최저임금위원회의 최저임금안 심의보다 먼저 하도록 해요.
- 주휴수당의 최저임금 산입: 「근로기준법」 제55조제1항에 따른 유급휴일(주휴일)에 지급하는 임금인 주휴수당을 제1항 및 제3항에 따른 최저임금에 산입하도록 제안해요.
- 시행 시기: 법안이 통과되면 공포한 날부터 시행하도록 제안해요.
적용 대상
- 최저임금을 정하는 고용노동부장관
- 구분 적용 여부와 타당성을 심의하는 최저임금위원회
- 사업자 및 최저임금 적용 사업장
중요 조건
- 구분 적용 여부와 타당성에 관한 심의는 최저임금위원회의 최저임금안 심의에 선행하도록 해요.
- 주휴수당 산입 대상은 「근로기준법」 제55조제1항에 따른 유급휴일(주휴일)에 지급하는 임금이에요.
- 시행일은 공포한 날이에요.
원문 근거
- “대비표
개 정 안
제4조(최저임금의 결정기준과 구
분) ① -------------------
-------------------------
------------------소득분배
율 등과 사용자의 지불 능력
및 고용안정에 미치는 영향 등
을 종합적으로-------------
---.”
- “신ㆍ구조문
현 행
제4조(최저임금의 결정기준과 구
분) ① 최저임금은 근로자의
생계비, 유사 근로자의 임금,
노동생산성 및 소득분배율 등
을 고려하여 정한다. 이 경우
사업의 종류별로 구분하여 정
할 수 있다.”
- “---------------종류별,
사업장의 규모별, 지역별로---
-------------------.
② ---------------------
종류별, 사업장의 규모별, 지역
별 구분은-----------------
-------------------------
---------”
- “---------------
-. 이 경우 구분 적용 여부와
그 타당성에 관한 심의는 최저
임금위원회의 최저임금안 심의
에 선행하여 실시하여야 한다.”
- “다만 「근로기준법」 제55조제1항에 따른 유급휴일(주휴일)에 대하
여 지급하는 임금(주휴수당)은 제1항 및 제3항에 따른 최저임금에
산입한다.”
- “부 칙
이 법은 공포한 날부터 시행한다.”
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원문 제안이유
제안이유 및 주요내용
현행법은 최저임금을 근로자의 생계비, 유사 근로자의 임금, 노동생산성 및 소득분배율 등을 고려하여 정하도록 하면서, 사업의 종류별로 구분하여 정할 수 있도록 하고 있음.
하지만, 임금 지불능력과 고용유지 가능성을 고려한 소상공인에 대한 최저임금 구분 적용이 이루어지지 않는 상황에서 매년 최저임금 인상이 이루어지면서, 이미 한계상황에 처한 소상공인을 폐업의 위기로 내몰고 있다는 지적이 제기되고 있음.
이에 사업자의 실질적인 지불 능력과 고용 안정에 미치는 영향 등을 종합적으로 고려하여 최저임금을 정하도록 결정기준을 추가하고, 현행법상 사업의 종류별 구분 적용 근거에 더하여 사업장의 규모별, 지역별로도 최저임금을 구분하여 정할 수 있도록 함. 그리고 업종별ㆍ규모별ㆍ지역별 최저임금 구분 적용 여부와 그 타당성에 대한 심의를 최저임금액안 심의보다 먼저 별도로 실시하도록 하여 제도적 실효성을 강화하려는 것임. 또한, 주휴수당을 최저임금에 산입하도록 하여 소상공인의 이중 부담을 완화하려는 것임(안 제4조제1항ㆍ제2항 및 제6조제4항제1호 단서 신설).
관련 해쉬태그
#중소기업
#경제
#노동
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