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조세특례제한법 일부개정법률안
대수: 22
법안번호: 2220020
발의일: 2026-07-16
상태:
접수
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법안 처리 타임라인
2026-07-16
발의일
대기
본회의 처리
AI 요약
핵심 요약
이 법안은 중소기업 취업 청년의 소득세 감면율을 100분의 90에서 100분의 100으로 높이고, 적용되는 취업기한을 2029년 12월 31일까지 연장하도록 제안해요.
배경
현행법은 일정한 중소기업에 취업한 청년에게 취업일부터 5년간 소득세를 과세기간별 200만 원 한도로 감면하고, 2026년 12월 31일까지 취업한 경우에 적용해요. 이 법안은 감면율과 취업기한을 변경하려는 제안이에요.
주요 변경사항
- 청년 소득세 감면율 상향: 통과되면 중소기업에 취업한 청년의 소득세 감면율을 현행 100분의 90에서 100분의 100으로 적용하도록 해요.
- 적용되는 취업기한 연장: 감면 특례가 적용되는 취업기한을 현행 2026년 12월 31일에서 2029년 12월 31일까지로 연장하도록 제안해요.
- 시행일: 법안이 통과되면 2027년 1월 1일부터 시행하도록 해요.
적용 대상
- 중소기업에 취업한 청년
중요 조건
- 현행 설명상 감면 기간은 취업일부터 5년이고, 과세기간별 감면 한도는 200만 원이에요. 이 법안의 주요 변경은 감면율과 취업기한이며, 이 기간과 한도를 바꾸는 내용은 확인되지 않아요.
- 감면 특례가 적용되는 취업기한을 2029년 12월 31일까지로 연장하도록 제안해요.
원문 근거
- “제안이유 및 주요내용
현행법은 청년이 중소기업에 취업할 경우 취업일로부터 5년간 소득세의 100분의 90을 과세기간별 200만 원 한도로 감면하고 있으며, 해당 특례는 2026년 12월 31일 취업한 경우에 한하여 적용됨.”
- “이에 청년 소득세 감면율을 현행 100분의 90에서 100분의 100으로 상향하고, 일몰기한을 2029년 12월 31일까지 3년 연장하여 청년의 중소기업 취업을 촉진하려는 것임(안 제30조제1항).”
- “제30조제1항 전단 중 “2026년 12월 31일”을 “2029년 12월 31일”로,
“100분의 90”을 “100분의 100”으로 한다.”
- “포함한다)으
로서 대통령령으로 정하는 기
업(이하 이 조에서 “중소기업
체”라 한다)에 2012년 1월 1일
(60세 이상인 사람 또는 장애
인의 경우 2014년 1월 1일)부
터 2026년 12월 31일까지 취업
하는 경우 그 중소기업체로부
터 받는 근로소득으로서 그 취
업일부터 3”
- “--------------------
----------------------------
----------------------------
---2029년 12월 31일---------
----------------------------
--------------------------”
- “부 칙
이 법은 2027년 1월 1일부터 시행한다.”
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원문 제안이유
제안이유 및 주요내용
현행법은 청년이 중소기업에 취업할 경우 취업일로부터 5년간 소득세의 100분의 90을 과세기간별 200만 원 한도로 감면하고 있으며, 해당 특례는 2026년 12월 31일 취업한 경우에 한하여 적용됨.
그러나 최근 대ㆍ중소기업 간 임금 격차가 지속되면서 중소기업의 구인난이 심화되고 있으며, 현행 감면 수준으로는 임금 격차 완화에 한계가 있어, 소득세 감면율을 확대하고 일몰기한을 연장할 필요가 있다는 지적이 제기되고 있음.
이에 청년 소득세 감면율을 현행 100분의 90에서 100분의 100으로 상향하고, 일몰기한을 2029년 12월 31일까지 3년 연장하여 청년의 중소기업 취업을 촉진하려는 것임(안 제30조제1항).
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