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변호사법 일부개정법률안
대수: 22
법안번호: 2218379
발의일: 2026-04-16
상태:
접수
공유
법안 처리 타임라인
2026-04-16
발의일
2026-04-17
소관위 배정
법제사법위원회
대기
소관위 처리
대기
본회의 처리
AI 요약
핵심 요약
이 법안은 검사·사법경찰관리가 수사·공소제기 과정에서 정해진 인권침해 행위를 한 사실이 확정판결로 인정되면, 판결 확정일부터 5년간 변호사가 될 수 없도록 제안해요.
배경
현행법 제5조는 변호사 결격사유를 열거하고 있어, 제안이유는 검사나 사법경찰관리가 중대한 인권침해 행위를 했더라도 형사처벌이나 중징계에 이르지 않으면 변호사 등록을 제한하기 어려운 공백이 있다고 설명해요.
주요 변경사항
- 새로운 변호사 결격사유: 검사 또는 사법경찰관리로 재직 중 수사 또는 공소제기 과정에서 고문·폭행·협박·위계 등 위법한 방법으로 피의자, 참고인 또는 그 밖의 사건관계인의 진술을 강요하거나, 증거를 위조·변조·은닉하거나 허위로 작성한 행위가 확정판결로 인정되면 결격사유가 되도록 제안해요. 판결 확정일부터 5년이 지나지 않은 사람은 변호사가 될 수 없도록 해요.
- 결격사유가 둘 이상인 경우: 결격사유 중 둘 이상에 해당하면 각 사유에 따른 결격 기간이 모두 끝날 때까지 변호사가 될 수 없도록 제안해요.
- 시행일과 적용례: 법안이 통과되면 공포 후 6개월이 지난 날부터 시행하도록 해요. 개정 규정은 시행 이후 제5조제11호에 따른 확정판결이 있는 경우부터 적용하도록 해요.
적용 대상
- 검사 또는 사법경찰관리로 재직 중 해당 행위를 한 사람
중요 조건
- 수사 또는 공소제기 과정에서 진술을 강요하거나 증거를 위조·변조·은닉하거나 허위로 작성한 행위가 있을 것
- 해당 행위 사실이 법원의 확정판결로 인정될 것
- 판결 확정일부터 5년이 지나지 않았을 것
- 둘 이상의 결격사유에 해당하면 각 결격 기간이 모두 종료될 것
- 개정 규정은 법 시행 이후 제5조제11호에 따른 확정판결이 있는 경우부터 적용할 것
원문 근거
- “1. ∼ 10. (현행과 같음)
11. 검사 또는 사법경찰관리로
재직 중 수사 또는 공소제기
과정에서 다음 각 목의 어느
하나에 해당하는 행위를 한
사실이 확정판결에 의하여 인
정된 자로서 그 판결 확정일
부터 5년이 지나지 아니한 자
가.”
- “고문, 폭행, 협박, 위계,
그 밖의 위법한 방법으로
피의자, 참고인 또는 그
밖의 사건관계인의 진술을
강요한 행위
나. 증거를 위조ㆍ변조ㆍ은닉
하거나 허위로 작성한 행”
- “대비표
개 정 안
제5조(변호사의 결격사유) ------
----------------------------
------------------------. 이
경우 다음 각 호의 사유 중 둘
이상에 해당하게 된 때에는 각
호에 따른 결격 기간이 모두
종료될 때까지 변호사가 될 수
없다.”
- “부 칙
제1조(시행일) 이 법은 공포 후 6개월이 경과한 날부터 시행한다.
제2조(적용례) 이 법의 개정규정은 이 법 시행 이후 제5조제11호에 따
른 확정판결이 있는 경우부터 적용한다.”
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원문 제안이유
제안이유 및 주요내용
변호사는 기본적 인권을 옹호하고 사회정의를 실현함을 사명으로 하는 공공성을 지닌 직역으로서(현행법 제1조), 그 직역에 대한 국민의 신뢰는 법치주의의 근간임.
그러나 현행법 제5조는 결격사유를 한정적으로 열거하고 있어, 검사 또는 사법경찰관리가 재직 중 수사, 공소제기 과정에서 고문ㆍ증거조작 등 중대한 인권침해 행위를 저지른 경우에도 형사처벌이나 중징계에 이르지 아니한 경우에는 변호사 등록을 제한할 수 없는 제도적 공백이 존재함.
이에 재직 중 수사ㆍ공소제기 과정에서 고문ㆍ증거조작 등 중대한 인권침해 행위를 한 것이 법원의 확정판결에 의하여 인정되는 경우를 결격사유로 신설하여 법치주의의 근간을 이루는 변호사 직역의 국민 신뢰를 제고하고자 함(안 제5조).
관련 해쉬태그
#인권
#직업윤리
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