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직업교육훈련 촉진법 일부개정법률안
대수: 22
법안번호: 2214716
발의일: 2025-11-28
상태:
접수
공유
법안 처리 타임라인
2025-11-28
발의일
2025-12-01
소관위 배정
교육위원회
대기
소관위 처리
대기
본회의 처리
AI 요약
핵심 요약
이 법안은 현장실습 안전교육과 노동인권ㆍ권익보호 교육을 위탁할 때, 직업교육훈련기관의 장이 교육 내용을 미리 검토하고 필요한 경우 수정을 요청하도록 제안해요.
배경
현행법은 직업교육훈련기관의 장이 현장실습을 받는 직업교육훈련생에게 안전교육과 노동인권ㆍ권익보호 교육을 실시하도록 하고, 필요한 인력ㆍ시설ㆍ장비 등을 갖춘 전문기관에 위탁할 수 있도록 해요. 이 법안은 위탁 교육 내용의 사전 검토와 수정ㆍ보완 요청 근거를 추가하려는 개정안이에요.
주요 변경사항
- 위탁 교육 내용의 사전 검토: 직업교육훈련기관의 장이 안전교육 및 노동인권ㆍ권익보호 교육을 위탁한 경우, 위탁받은 자가 실시할 교육 내용을 사전에 검토하도록 제안해요.
- 교육 내용의 수정ㆍ보완 요청: 직업교육훈련기관의 장은 사전 검토 결과 필요하다고 판단하면 교육을 위탁받은 자에게 교육 내용의 수정ㆍ보완을 요청할 수 있도록 제안해요.
- 세부 사항과 시행 시기: 교육의 실시와 위탁, 교육 내용의 사전 검토 및 수정ㆍ보완 요청에 필요한 사항은 대통령령으로 정하도록 제안해요. 법안이 통과되면 공포 후 6개월이 경과한 날부터 시행하도록 해요.
적용 대상
- 현장실습을 받는 직업교육훈련생에게 실시하는 안전교육 및 노동인권ㆍ권익보호 교육
- 안전교육 및 노동인권ㆍ권익보호 교육을 위탁받은 자
- 직업교육훈련기관의 장
중요 조건
- 교육을 위탁받은 자가 실시할 교육 내용을 사전에 검토해야 해요.
- 사전 검토 결과 필요한 경우 직업교육훈련기관의 장이 위탁받은 자에게 수정ㆍ보완을 요청할 수 있어요.
원문 근거
- “③ 직업교육훈련기관의 장은
안전교육 및 노동인권ㆍ권익보
호 교육의 내실화를 위하여 제
2항에 따라 안전교육 및 노동
인권ㆍ권익보호 교육을 위탁받
은 자가 실시할 안전교육 및
노동인권ㆍ권익보호 교육의 내
용을 사전에 검토하여야 한다.”
- “호 교육”으로 하며, 같은 조에 제3항부터 제5항까지를 각각
다음과 같이 신설한다.
③ 직업교육훈련기관의 장은 안전교육 및 노동인권ㆍ권익보호 교육
의 내실화를 위하여 제2항에 따라 안전교육 및 노동인권ㆍ권익보호
교육을 위탁받은 자가 실시할 안전교육 및 노동인권ㆍ권익보호 교
육의 내용을”
- “사전에 검토하여야 한다.
④ 직업교육훈련기관의 장은 제3항에 따른 검토 결과 필요한 경우
안전교육 및 노동인권ㆍ권익보호 교육을 위탁받은 자에게 그 내용
의 수정ㆍ보완을 요청할 수 있다.”
- “⑤ 제1항부터 제4항까지에 따른 안전교육 및 노동인권ㆍ권익보호
교육의 실시, 위탁, 안전교육 및 노동인권ㆍ권익보호 교육 내용의
사전 검토 및 수정ㆍ보완 요청에 관하여 필요한 사항은 대통령령으
로 정한다.”
- “부 칙
이 법은 공포 후 6개월이 경과한 날부터 시행한다.”
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원문 제안이유
제안이유 및 주요내용
현행법은 직업교육훈련기관의 장이 현장실습을 받는 직업교육훈련생에 대하여 현장실습 안전교육 및 노동인권ㆍ권익보호 교육을 실시하도록 하고 있으며, 안전교육 및 노동인권ㆍ권익보호 교육을 인력ㆍ시설 및 장비 등을 갖춘 전문기관에 위탁할 수 있도록 하고 있음.
그럼에도 여전히 현장실습을 받는 직업교육훈련생에 대한 안전사고와 인권침해가 계속해서 발생하고 있는데, 직업교육훈련기관의 장이 안전교육 및 노동인권ㆍ권익보호 교육을 위탁하는 경우 위탁을 받은 기관이 안전사고와 인권침해를 방지하기 위한 내용을 충실히 반영하여 교육을 실시하고 있는지 확인하기 어려워 위탁기관의 안전교육 및 노동인권ㆍ권익보호 교육에 대한 검토 근거를 마련할 필요가 있다는 의견이 있음.
이에 직업교육훈련기관의 장이 안전교육 및 노동인권ㆍ권익보호 교육을 위탁받은 자가 실시하는 안전교육 및 노동인권ㆍ권익보호 교육의 내용을 사전에 검토하도록 하고, 교육내용의 수정ㆍ보완이 필요할 경우 그 수정ㆍ보완을 요청할 수 있도록 하여 직업교육훈련생의 안전을 제고하려는 것임(안 제9조의5).
관련 해쉬태그
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