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구직자 취업촉진 및 생활안정지원에 관한 법률 일부개정법률안
대수: 22
법안번호: 2215541
발의일: 2025-12-23
상태:
접수
공유
법안 처리 타임라인
2025-12-23
발의일
2025-12-24
소관위 배정
기후에너지환경노동위원회
대기
소관위 처리
대기
본회의 처리
AI 요약
핵심 요약
이 개정안은 구직촉진수당 수급자격을 인정하지 않을 수 있는 학업 사유의 예외를 넓혀, 졸업까지 2학기 이하로 남은 재학생은 학업 사유에서 제외하도록 제안해요.
배경
현행법은 취업지원 신청 당시 학업 등으로 즉시 취업이 어려운 사람에게 구직촉진수당 수급자격을 인정하지 않을 수 있어요. 제안이유에 따르면 현행 운영에서는 마지막 학기를 남긴 사람만 예외로 인정해 왔고, 이 개정안은 그 범위를 졸업까지 2학기 이하로 남은 사람까지 넓히려는 제안이에요.
주요 변경사항
- 졸업까지 2학기 이하로 남은 재학생의 학업 사유 예외: 취업지원 신청 당시 학업으로 즉시 취업이 어렵다고 보아 구직촉진수당 수급자격을 인정하지 않을 수 있는 기준에서, 각종 학교에 재학 중이면서 졸업까지 2학기 이하로 남은 사람은 제외하도록 제안해요. 그 밖의 수급 요건과 불인정 사유는 이 개정안에서 바꾸지 않아요.
- 시행 시기: 법안이 통과되면 공포한 날부터 시행하도록 해요.
적용 대상
- 취업지원 신청 당시 각종 학교에 재학 중인 사람
- 졸업까지 2학기 이하로 남은 사람
중요 조건
- 구직촉진수당 수급자격 인정 여부와 관련해, 취업지원 신청 당시 학업으로 즉시 취업이 어려운 경우에 적용돼요.
- 예외 대상은 각종 학교 재학생 중 졸업까지 2학기 이하로 남은 사람으로 한정돼요.
원문 근거
- “제8조에 따른 취업지원 신청
당시 학업, 군복무, 심신장애
및 간병 등 대통령령으로 정
하는 사유로 즉시 취업이 어
려운 사람
2. ∼ 7. (생 략)
④ (생 략)”
- “-------------------------.
1. --------------------------
------학업(각종 학교에 재학
중인 사람으로서 졸업까지 2
학기 이하로 남은 사람은 제
외한다), 군복무------------
---------------------------
--”
- “부 칙
이 법은 공포한 날부터 시행한다.”
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원문 제안이유
제안이유 및 주요내용
현행법은 국민취업지원제도 구직촉진수당 수급자격 불인정 사유에 ‘학업을 사유로 즉시 취업이 어려운 사람’을 두고 있고, 고용노동부는 마지막 학기를 남긴 사람만 예외를 인정하고 있음.
그런데, ‘학업을 사유로 즉시 취업이 어려운 사람’이라는 규정은 모호할 뿐만 아니라, 졸업 전 마지막 학기만 예외로 인정하는 것은 시험 및 졸업 준비 등으로 바쁜 졸업예정자에게 지나치게 촉박하다는 지적이 꾸준히 제기되고 있음.
이에, ‘재학 중’이라는 불인정 요건은 유지하되, 졸업까지 2학기 이하로 남은 사람은 예외를 인정해주도록 하여 졸업 학년부터는 구직촉진수당을 받을 수 있도록 하려는 것으로, 청년 취업을 적극 장려하기 위한 것임(안 제7조제3항제1호).
관련 해쉬태그
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