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벤처기업육성에 관한 특별법 일부개정법률안
대수: 22
법안번호: 2216349
발의일: 2026-01-27
상태:
접수
공유
법안 처리 타임라인
2026-01-27
발의일
2026-01-28
소관위 배정
산업통상자원중소벤처기업위원회
대기
소관위 처리
대기
본회의 처리
AI 요약
요약: 벤처기업의 주식매수선택권(스톡옵션) 부여를 주주총회 결의가 아닌 이사회 결의로 허용하고, 행사 제한기한을 2년에서 1년으로 단축하여 인재 유치를 강화하려 함.
예상 장점:
- 벤처기업이 인재 유치에 용이해짐
- 기업 성장에 기여한 임직원 보상이 보다 효율적으로 이루어짐
예상 단점:
- 이사회 결의로 인한 부작용 우려
- 행사 제한기한 단축으로 인한 임직원 불만 가능성
제안이유: 벤처기업의 스톡옵션 부여 결정이 유연하게 이루어져야 하며, 인재 유치를 위해 행사 제한기한을 단축함으로써 기업 성장을 촉진하고자 함.
원문 제안이유
제안이유
벤처기업은 해당 기업의 설립 또는 기술ㆍ경영의 혁신에 기여하였거나 기여할 능력을 갖춘 자에게 해당 기업의 주식을 매수할 수 있는 권리(스톡옵션)를 부여할 수 있음.
스톡옵션 제도는 미래에 기업 가치가 상승하면 성장에 기여한 임직원에게 기업 가치 상승분을 분배하는 역할을 하기 때문에 자금 여유는 없지만 성장성이 큰 스타트업이 인재를 확보할 때 핵심 유인책으로 활용되고 있음.
우리나라는 현행법상 벤처기업이 스톡옵션의 부여 여부와 내용을 결정하려면 주주총회 결의가 있어야 함. 반면, 미국은 스톡옵션의 총 부여 한도를 주주 간 합의로 정하고 한도 내 부여는 이사회에서 결정하는 등 제도를 보다 유연하게 운용하고 있음. 즉, 우리나라는 벤처기업의 스톡옵션 부여 의사결정이 상대적으로 위축되는 형태라는 지적이 제기됨.
이에 비상장 벤처기업의 스톡옵션 부여 사안을 주주총회 결의에서 정관에서 정한 한도 범위 내에서 이사회 결의로 할 수 있도록 개편하고, 스톡옵션의 행사 제한기한을 현행 2년에서 1년으로 완화하여 벤처 및 스타트업이 보다 효과적으로 인재를 유치할 수 있게 함.
주요내용
가. 비상장 벤처기업의 주식매수선택권 부여를 정관으로 정하는 한도내에서 이사회의 결의로 할 수 있게 함(안 제16조의3 및 제16조의4).
나. 주식매수선택권의 행사는 결의가 있는 날로부터 1년 이상 재임하거나 재직하여야 이를 행사할 수 있음(안 제16조의5).
관련 해쉬태그
#벤처기업
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#인재유치
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