표결명단
정톡
의정활동 레포트를 불러오는 중입니다.
페이지 안내
이 페이지는 국회에 발의된 법안의 주요 정보를 한눈에 확인할 수 있는 정톡의 법안 상세 페이지입니다.
AI가 분석한 법안 요약, 주요 해시태그, 발의 의원 정보와 함께 실제 국회 표결 결과를 시각화하여 제공합니다.
노동조합 및 노동관계조정법 일부개정법률안
대수: 22
법안번호: 2217971
발의일: 2026-03-31
상태:
접수
공유
법안 처리 타임라인
2026-03-31
발의일
2026-04-01
소관위 배정
기후에너지환경노동위원회
대기
소관위 처리
대기
본회의 처리
AI 요약
핵심 요약
이 법안은 노동조합의 대의원·임원 선거관리를 선거관리위원회에 맡길 수 있도록 하고, 일정한 노동조합에는 위탁을 의무화하도록 제안해요.
배경
현행법은 노동조합 임원과 대의원 선거를 조합원 또는 대의원의 직접·비밀·무기명 투표로 하도록 하지만, 법안은 선거관리를 선거관리위원회에 맡기는 방식을 추가하려고 해요.
주요 변경사항
- 대의원 선거관리 위탁: 노동조합은 규약으로 정하는 바에 따라 주된 사무소 소재지를 관할하는 구ㆍ시ㆍ군선거관리위원회에 대의원 선거관리를 맡길 수 있도록 제안해요. 연합단체인 노동조합이나 조합원 수가 1천명 이상이면서 고용노동부령으로 정하는 기준에 해당하는 노동조합은 대의원 선거관리를 중앙선거관리위원회에 맡기도록 해요.
- 임원 선거·해임 관리 위탁: 노동조합은 규약으로 정하는 바에 따라 주된 사무소 소재지를 관할하는 구ㆍ시ㆍ군선거관리위원회에 임원 선거 또는 해임의 선거관리를 맡길 수 있도록 제안해요. 연합단체인 노동조합이나 조합원 수가 1천명 이상이면서 고용노동부령으로 정하는 기준에 해당하는 노동조합은 해당 선거관리를 중앙선거관리위원회에 맡기도록 해요.
- 시행 및 적용 시기: 법안이 통과되면 공포 후 6개월이 지난 날부터 시행하도록 해요. 의무 위탁 규정은 시행 이후 임원 선거·해임 또는 대의원 선출을 실시하는 경우부터 적용하도록 해요.
적용 대상
- 노동조합
- 연합단체인 노동조합
- 조합원 수가 1천명 이상으로서 고용노동부령으로 정하는 기준에 해당하는 노동조합
중요 조건
- 선택 위탁은 노동조합의 규약으로 정하는 바에 따라 주된 사무소 소재지를 관할하는 구ㆍ시ㆍ군선거관리위원회에 맡기는 방식이에요.
- 의무 위탁 대상은 연합단체인 노동조합 또는 조합원 수가 1천명 이상이면서 고용노동부령으로 정하는 기준에 해당하는 노동조합이에요.
- 의무 위탁 규정은 법 시행 이후 실시하는 임원 선거·해임 또는 대의원 선출부터 적용하도록 제안해요.
- 법안은 「공공단체등 위탁선거에 관한 법률 일부개정법률안」의 의결을 전제로 하며, 해당 법률안이 의결되지 않거나 수정의결되면 이에 맞춰 조정되어야 한다고 밝혀요.
원문 근거
- “제17조제4항 및 제5항을 각각 제6항 및 제7항으로 하고, 같은 조에 제
4항 및 제5항을 각각 다음과 같이 신설한다.
④ 노동조합은 제2항에 따른 대의원 선출에 대한 선거관리를 규약
으로 정하는 바에 따라 그 주된 사무소의 소재지를 관할하는 「선
거관리위원회법」에 따른 구ㆍ시ㆍ군선거”
- “관리위원회(이하 “구ㆍ시ㆍ
군선거관리위원회”라 한다)에 위탁할 수 있다.
⑤ 제4항에도 불구하고 제10조제2항에 따른 연합단체인 노동조합이
나 조합원 수가 1천명 이상으로서 고용노동부령으로 정하는 기준에
해당하는 노동조합의 경우에는 대의원 선출에 대한 선거관리를
「선거관리위원회법」에 따”
- “른 중앙선거관리위원회(이하 “중앙선거관
리위원회”라 한다)에 위탁하여야 한다.
제23조에 제3항 및 제4항을 각각 다음과 같이 신설한다.
③ 노동조합은 제16조제1항제2호에 따라 임원 선거 또는 해임에 대
한 선거관리를 규약으로 정하는 바에 따라 그 주된 사무소의 소재
지를 관할하는 구”
- “ㆍ시ㆍ군선거관리위원회에 위탁할 수 있다.
④ 제3항에도 불구하고 제10조제2항에 따른 연합단체인 노동조합이
나 조합원 수가 1천명 이상으로서 고용노동부령으로 정하는 기준에
해당하는 노동조합의 경우에는 임원 선거 또는 해임에 대한 선거관
리를 중앙선거관리위원회에 위탁하여야 한다.”
- “부 칙
제1조(시행일) 이 법은 공포 후 6개월이 경과한 날부터 시행한다.
제2조(위탁선거에 관한 경과조치) 제17조제5항 및 제23조제4항의 개정
규정은 이 법 시행 이후 임원의 선거ㆍ해임 또는 대의원의 선출을
실시하는 경우부터 적용한다.”
{"shortSummary":"이 법안은 노동조합의 대의원·임원 선거관리를 선거관리위원회에 맡길 수 있도록 하고, 일정한 노동조합에는 위탁을 의무화하도록 제안해요.","background":"현행법은 노동조합 임원과 대의원 선거를 조합원 또는 대의원의 직접·비밀·무기명 투표로 하도록 하지만, 법안은 선거관리를 선거관리위원회에 맡기는 방식을 추가하려고 해요.","changes":[{"title":"대의원 선거관리 위탁","description":"노동조합은 규약으로 정하는 바에 따라 주된 사무소 소재지를 관할하는 구ㆍ시ㆍ군선거관리위원회에 대의원 선거관리를 맡길 수 있도록 제안해요. 연합단체인 노동조합이나 조합원 수가 1천명 이상이면서 고용노동부령으로 정하는 기준에 해당하는 노동조합은 대의원 선거관리를 중앙선거관리위원회에 맡기도록 해요.","sourceIds":["pdf-change-instructions"]},{"title":"임원 선거·해임 관리 위탁","description":"노동조합은 규약으로 정하는 바에 따라 주된 사무소 소재지를 관할하는 구ㆍ시ㆍ군선거관리위원회에 임원 선거 또는 해임의 선거관리를 맡길 수 있도록 제안해요. 연합단체인 노동조합이나 조합원 수가 1천명 이상이면서 고용노동부령으로 정하는 기준에 해당하는 노동조합은 해당 선거관리를 중앙선거관리위원회에 맡기도록 해요.","sourceIds":["pdf-change-instructions"]},{"title":"시행 및 적용 시기","description":"법안이 통과되면 공포 후 6개월이 지난 날부터 시행하도록 해요. 의무 위탁 규정은 시행 이후 임원 선거·해임 또는 대의원 선출을 실시하는 경우부터 적용하도록 해요.","sourceIds":["pdf-appendix"]}],"targets":["노동조합","연합단체인 노동조합","조합원 수가 1천명 이상으로서 고용노동부령으로 정하는 기준에 해당하는 노동조합"],"conditions":["선택 위탁은 노동조합의 규약으로 정하는 바에 따라 주된 사무소 소재지를 관할하는 구ㆍ시ㆍ군선거관리위원회에 맡기는 방식이에요.","의무 위탁 대상은 연합단체인 노동조합 또는 조합원 수가 1천명 이상이면서 고용노동부령으로 정하는 기준에 해당하는 노동조합이에요.","의무 위탁 규정은 법 시행 이후 실시하는 임원 선거·해임 또는 대의원 선출부터 적용하도록 제안해요.","법안은 「공공단체등 위탁선거에 관한 법률 일부개정법률안」의 의결을 전제로 하며, 해당 법률안이 의결되지 않거나 수정의결되면 이에 맞춰 조정되어야 한다고 밝혀요."],"references":[{"sourceId":"pdf-change-instructions","quote":"제17조제4항 및 제5항을 각각 제6항 및 제7항으로 하고, 같은 조에 제\n4항 및 제5항을 각각 다음과 같이 신설한다.\n④ 노동조합은 제2항에 따른 대의원 선출에 대한 선거관리를 규약\n으로 정하는 바에 따라 그 주된 사무소의 소재지를 관할하는 「선\n거관리위원회법」에 따른 구ㆍ시ㆍ군선거"},{"sourceId":"pdf-change-instructions","quote":"관리위원회(이하 “구ㆍ시ㆍ\n군선거관리위원회”라 한다)에 위탁할 수 있다.\n⑤ 제4항에도 불구하고 제10조제2항에 따른 연합단체인 노동조합이\n나 조합원 수가 1천명 이상으로서 고용노동부령으로 정하는 기준에\n해당하는 노동조합의 경우에는 대의원 선출에 대한 선거관리를\n「선거관리위원회법」에 따"},{"sourceId":"pdf-change-instructions","quote":"른 중앙선거관리위원회(이하 “중앙선거관\n리위원회”라 한다)에 위탁하여야 한다.\n제23조에 제3항 및 제4항을 각각 다음과 같이 신설한다.\n③ 노동조합은 제16조제1항제2호에 따라 임원 선거 또는 해임에 대\n한 선거관리를 규약으로 정하는 바에 따라 그 주된 사무소의 소재\n지를 관할하는 구"},{"sourceId":"pdf-change-instructions","quote":"ㆍ시ㆍ군선거관리위원회에 위탁할 수 있다.\n④ 제3항에도 불구하고 제10조제2항에 따른 연합단체인 노동조합이\n나 조합원 수가 1천명 이상으로서 고용노동부령으로 정하는 기준에\n해당하는 노동조합의 경우에는 임원 선거 또는 해임에 대한 선거관\n리를 중앙선거관리위원회에 위탁하여야 한다."},{"sourceId":"pdf-appendix","quote":"부 칙\n제1조(시행일) 이 법은 공포 후 6개월이 경과한 날부터 시행한다.\n제2조(위탁선거에 관한 경과조치) 제17조제5항 및 제23조제4항의 개정\n규정은 이 법 시행 이후 임원의 선거ㆍ해임 또는 대의원의 선출을\n실시하는 경우부터 적용한다."}],"coverage":"제안이유·주요내용 원문, 선별한 PDF 조문, PDF 부칙·시행 조건 범위를 근거로 작성했어요. PDF 근거의 시작 쪽은 3·4쪽이에요. 신구조문대비표 중 양쪽 열을 확인하지 못한 부분은 근거에서 제외했어요."}
원문 제안이유
제안이유 및 주요내용
현행법은 노동조합 임원의 선거 및 해임에 관한 사항을 총회의 의결사항으로 규정하고, 해당 사항은 조합원이 직접 결정하여야 한다는 점을 고려하여 조합원의 직접·비밀·무기명 투표에 의하여야 한다고 하고 있음.
또한, 규약으로 총회에 갈음하는 대의원회를 두는 경우에는 조합원의 투표에 의하는 경우를 대의원의 투표로 갈음하게 되므로, 대의원 선거 역시 조합원의 직접·비밀·무기명 투표에 의하도록 규정하고 있음.
그러나 노동조합이 자체적으로 선거를 관리하는 현행 방식은 공정성 확보에 한계가 있다는 지적이 제기되고 있으며, 외부의 감시 없이 사내에서 선거가 진행됨에 따라 상위 직책자의 개입이나 투표 유도 등 부정 선거에 대한 우려가 지속적으로 제기되고 있음.
이에 노동조합의 임원과 대의원 선거를 선거관리위원회에 위탁할 수 있도록 하고, 연합단체인 노동조합과 조합원 수가 1천명 이상인 노동조합에 대해서는 선거관리위원회에 위탁을 의무화함으로써 선거의 투명성과 공정성을 확보하고, 노동조합의 민주적 운영 기반을 강화하려고 하는 것임(안 제17조제4항ㆍ제5항 및 제23조제3항ㆍ제4항 신설).
참고사항
이 법률안은 고동진의원이 대표발의한 「공공단체등 위탁선거에 관한 법률 일부개정법률안」(의안번호 제17970호)의 의결을 전제로 하므로, 같은 법률안이 의결되지 아니하거나 수정의결되는 경우에는 이에 맞추어 조정되어야 할 것임.
관련 해쉬태그
#선거
#민주화
#노동
대표 발의 의원
법안 원문
같은 주제의 다른 법안
같은 발의자의 다른 법안
법안 관심도
0
명
⚠ 데이터 안내
이 페이지는 국회 공개 데이터를 기반으로 정톡에서 재가공하여 제공하는 참고 정보입니다.
AI 요약은 자동 생성된 내용으로 실제 법안의 전체 내용을 완전히 대체하지 않으며, 정확한 법안 내용은 국회 공식 자료를 확인하시기 바랍니다.