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고용보험법 일부개정법률안
대수: 22
법안번호: 2219528
발의일: 2026-06-26
상태:
접수
공유
법안 처리 타임라인
2026-06-26
발의일
2026-07-01
소관위 배정
기후에너지환경노동위원회
대기
소관위 처리
대기
본회의 처리
AI 요약
핵심 요약
고용보험법을 개정해 65세 이후 새로 고용된 사람도 70세까지 실업급여 적용 대상에 포함하도록 제안해요. 통과되면 2027년 1월 1일부터 시행하도록 해요.
배경
현행법은 65세 이후 새로 고용되거나 자영업을 시작한 사람에게 고용보험법 제4장과 제5장을 적용하지 않아요. 제안 이유는 65세 이후 취업한 사람도 실업급여를 받을 수 있도록 적용 제외 기준을 조정하겠다는 거예요.
주요 변경사항
- 실업급여 적용 제외 연령을 70세로 조정: 제10조제3항에서 적용 제외 기준을 ‘65세 이후’에서 ‘70세 이후’로 바꾸도록 제안해요. 이에 따라 65세 이후에 새로 고용된 사람은 70세 이후에 고용된 사람과 달리 제4장 및 제5장의 적용 제외 대상이 되지 않도록 해요. 다만, 해당 장의 다른 수급 요건까지 바꾸는 내용인지는 제공된 조문에서 확인되지 않아요.
- 고령자 고용촉진 지원 대상에 예술인·노무제공자 추가: 제23조의 지원 대상 표현을 ‘근로자’에서 ‘근로자, 예술인, 노무제공자’로 넓히도록 제안해요. 고용노동부장관이 고령자 등의 고용을 촉진하기 위해 사업주가 실시하는 고용안정 조치에 해당된 근로자 등에게 필요한 지원을 하는 내용이에요.
- 예술인·노무제공자의 연령 기준 조정: 제77조의2제2항제1호와 제77조의6제2항제1호의 ‘65세’를 각각 ‘70세’로 바꾸도록 제안해요. 제공된 자료에는 해당 항목의 나머지 내용이 없어, 이 연령 기준이 적용되는 구체적인 요건은 확인할 수 없어요.
- 시행일: 법안이 통과되면 2027년 1월 1일부터 시행하도록 제안해요.
적용 대상
- 65세 이후 새로 고용된 사람
- 70세 이후에 고용된 사람
- 고령자 등의 고용 촉진을 위한 고용안정 조치에 해당된 근로자, 예술인, 노무제공자
중요 조건
- 제10조제3항의 변경에 따라 제4장 및 제5장의 적용 제외 기준이 70세 이후 고용으로 조정돼요.
- 제23조에 따른 지원은 고령자 등의 고용을 촉진하기 위한 지원이며, 구체적인 지원 내용은 대통령령으로 정하도록 한 현행 규정에 따르는 것으로 제시돼요.
- 제77조의2제2항제1호와 제77조의6제2항제1호의 구체적인 요건은 제공된 조문 발췌만으로 확인하기 어려워요.
- 제안 이유는 관련 보험료징수법 일부개정법률안의 의결을 전제로 하며, 그 법률안이 의결되지 않거나 수정의결되면 이에 맞추어 조정하도록 제안해요.
원문 근거
- “신ㆍ구조문
현 행
법률 제21473호 고용보험법 일부
개정법률
제10조(적용 제외) ①ㆍ② (생
략)
③ 65세 이후에 고용(65세 전
부터 피보험 자격을 유지하던
사람이 65세 이후에 계속하여
고용된 경우는 제외한다)되거
나 자영업을 개시한 사람에게
는 제4장 및 제5장을 적용하지
아”
- “대비표
개 정 안
법률 제21473호 고용보험법 일부
개정법률
제10조(적용 제외) ①ㆍ② (현행
과 같음)
③ 70세 이후에 고용---------
---------------------------
사람이 70세-----------------
------------------------”
- “법률 제21473호 고용보험법 일부개정법률 제10조제3항 중 “65세 이후
에 고용”을 “70세 이후에 고용”으로, “사람이 65세”를 “사람이 70세”로
한다.
제23조 중 “근로자에게”를 “근로자, 예술인, 노무제공자에게”로 한다.”
- “----------------------------
----근로자, 예술인, 노무제공
자에게----------------------”
- “제77조의2제2항제1호 중 “65세”를 각각 “70세”로 한다.
제77조의6제2항제1호 중 “65세”를 각각 “70세”로 한다.”
- “부 칙
이 법은 2027년 1월 1일부터 시행한다.”
{"shortSummary":"고용보험법을 개정해 65세 이후 새로 고용된 사람도 70세까지 실업급여 적용 대상에 포함하도록 제안해요. 통과되면 2027년 1월 1일부터 시행하도록 해요.","background":"현행법은 65세 이후 새로 고용되거나 자영업을 시작한 사람에게 고용보험법 제4장과 제5장을 적용하지 않아요. 제안 이유는 65세 이후 취업한 사람도 실업급여를 받을 수 있도록 적용 제외 기준을 조정하겠다는 거예요.","changes":[{"title":"실업급여 적용 제외 연령을 70세로 조정","description":"제10조제3항에서 적용 제외 기준을 ‘65세 이후’에서 ‘70세 이후’로 바꾸도록 제안해요. 이에 따라 65세 이후에 새로 고용된 사람은 70세 이후에 고용된 사람과 달리 제4장 및 제5장의 적용 제외 대상이 되지 않도록 해요. 다만, 해당 장의 다른 수급 요건까지 바꾸는 내용인지는 제공된 조문에서 확인되지 않아요.","sourceIds":["pdf-current-5","pdf-amendment-5","pdf-change-instructions"]},{"title":"고령자 고용촉진 지원 대상에 예술인·노무제공자 추가","description":"제23조의 지원 대상 표현을 ‘근로자’에서 ‘근로자, 예술인, 노무제공자’로 넓히도록 제안해요. 고용노동부장관이 고령자 등의 고용을 촉진하기 위해 사업주가 실시하는 고용안정 조치에 해당된 근로자 등에게 필요한 지원을 하는 내용이에요.","sourceIds":["pdf-amendment-5","pdf-change-instructions"]},{"title":"예술인·노무제공자의 연령 기준 조정","description":"제77조의2제2항제1호와 제77조의6제2항제1호의 ‘65세’를 각각 ‘70세’로 바꾸도록 제안해요. 제공된 자료에는 해당 항목의 나머지 내용이 없어, 이 연령 기준이 적용되는 구체적인 요건은 확인할 수 없어요.","sourceIds":["pdf-change-instructions"]},{"title":"시행일","description":"법안이 통과되면 2027년 1월 1일부터 시행하도록 제안해요.","sourceIds":["pdf-appendix"]}],"targets":["65세 이후 새로 고용된 사람","70세 이후에 고용된 사람","고령자 등의 고용 촉진을 위한 고용안정 조치에 해당된 근로자, 예술인, 노무제공자"],"conditions":["제10조제3항의 변경에 따라 제4장 및 제5장의 적용 제외 기준이 70세 이후 고용으로 조정돼요.","제23조에 따른 지원은 고령자 등의 고용을 촉진하기 위한 지원이며, 구체적인 지원 내용은 대통령령으로 정하도록 한 현행 규정에 따르는 것으로 제시돼요.","제77조의2제2항제1호와 제77조의6제2항제1호의 구체적인 요건은 제공된 조문 발췌만으로 확인하기 어려워요.","제안 이유는 관련 보험료징수법 일부개정법률안의 의결을 전제로 하며, 그 법률안이 의결되지 않거나 수정의결되면 이에 맞추어 조정하도록 제안해요."],"references":[{"sourceId":"pdf-current-5","quote":"신ㆍ구조문\n현 행\n법률 제21473호 고용보험법 일부\n개정법률\n제10조(적용 제외) ①ㆍ② (생\n략)\n③ 65세 이후에 고용(65세 전\n부터 피보험 자격을 유지하던\n사람이 65세 이후에 계속하여\n고용된 경우는 제외한다)되거\n나 자영업을 개시한 사람에게\n는 제4장 및 제5장을 적용하지\n아"},{"sourceId":"pdf-amendment-5","quote":"대비표\n개 정 안\n법률 제21473호 고용보험법 일부\n개정법률\n제10조(적용 제외) ①ㆍ② (현행\n과 같음)\n③ 70세 이후에 고용---------\n---------------------------\n사람이 70세-----------------\n------------------------"},{"sourceId":"pdf-change-instructions","quote":"법률 제21473호 고용보험법 일부개정법률 제10조제3항 중 “65세 이후\n에 고용”을 “70세 이후에 고용”으로, “사람이 65세”를 “사람이 70세”로\n한다.\n제23조 중 “근로자에게”를 “근로자, 예술인, 노무제공자에게”로 한다."},{"sourceId":"pdf-amendment-5","quote":"----------------------------\n----근로자, 예술인, 노무제공\n자에게----------------------"},{"sourceId":"pdf-change-instructions","quote":"제77조의2제2항제1호 중 “65세”를 각각 “70세”로 한다.\n제77조의6제2항제1호 중 “65세”를 각각 “70세”로 한다."},{"sourceId":"pdf-appendix","quote":"부 칙\n이 법은 2027년 1월 1일부터 시행한다."}],"coverage":"제안이유·주요내용 원문, 선별한 PDF 조문, PDF 부칙·시행 조건, 양쪽 열을 구분해 확인한 신구조문대비표 범위를 근거로 작성했어요. PDF 근거의 시작 쪽은 3·5쪽이에요. 신구조문대비표 중 양쪽 열을 확인하지 못한 부분은 근거에서 제외했어요."}
원문 제안이유
제안이유 및 주요내용
현행법은 65세 이전에 고용보험에 가입되어 있던 노동자는 65세 이후에도 계속 근무하다 비자발적으로 이직할 경우 실업급여를 받을 수 있도록 하고 있음. 그러나 65세 이후에 새로 취업한 고령 노동자는 고용보험 가입은 가능하지만, 실업급여 수급 대상에서는 제외하고 있음.
이와 같은 고용보험상 보호의 제도적 단절은 중고령자의 노동시장 참여가 지속적으로 증가하고 있는 변화된 고용구조를 반영하지 못하고 있다는 지적이 있음. 특히 65세 이후에도 일하는 고령 노동자가 확대되고 있음에도, 이들이 실업에 따른 어떠한 보호도 받지 못하는 상황은 고용보험 제도의 실효성을 약화시키는 주요한 요인임.
이에 65세 이상 고령자도 70세까지는 고용보험의 핵심서비스인 실업급여를 제공받을 수 있도록 하여 고령자의 지속 가능한 노동 참여를 뒷받침하고 초고령사회에 적합한 고용안전망을 구축하고자 함(안 제10조 등).
참고사항
이 법은 윤종오의원이 대표발의한 「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 일부개정법률안」(의안번호 제19529호)의 의결을 전제로 하는 것이므로, 같은 법률안이 의결되지 아니하거나 수정의결되는 경우에는 이에 맞추어 조정되어야 할 것임.
관련 해쉬태그
#복지
#노동
#고용
대표 발의 의원
법안 원문
같은 주제의 다른 법안
같은 발의자의 다른 법안
법안 관심도
0
명
⚠ 데이터 안내
이 페이지는 국회 공개 데이터를 기반으로 정톡에서 재가공하여 제공하는 참고 정보입니다.
AI 요약은 자동 생성된 내용으로 실제 법안의 전체 내용을 완전히 대체하지 않으며, 정확한 법안 내용은 국회 공식 자료를 확인하시기 바랍니다.