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인사청문회법 일부개정법률안
대수: 22
법안번호: 2214961
발의일: 2025-12-05
상태:
접수
공유
법안 처리 타임라인
2025-12-05
발의일
2025-12-08
소관위 배정
국회운영위원회
대기
소관위 처리
대기
본회의 처리
AI 요약
핵심 요약
인사청문회 기준을 마련하고, 후보자가 요청한 사생활 관련 청문은 비공개로 진행하도록 제안해요. 비공개 요청 절차와 결과 공개 기준, 비밀 누설 금지도 함께 정해요.
배경
이 법안은 공직후보자의 역량·자질 검증 기준이 없고 사생활 폭로와 인신공격으로 인사청문회의 본래 기능이 훼손된다는 문제를 배경으로 제안됐어요.
주요 변경사항
- 인사청문 기준 수립: 위원회가 인사청문회를 실시하기 위해 공직역량과 공직자질에 관한 기준을 수립하도록 제안해요. 기준에는 공직 수행에 필요한 역량과 결격사유, 갖춰야 할 도덕적 자질과 결격 사유를 포함하도록 해요.
- 요청된 사생활 관련 청문의 비공개 진행: 공직후보자 또는 「민법」 제777조에 따른 친족의 사생활에 관한 사항에 대해 후보자가 비공개를 요청하면, 공개 청문회 원칙에도 불구하고 해당 청문을 비공개로 실시하도록 제안해요. 후보자는 청문회 개최 5일 전까지 비공개 요청 사항과 사유를 위원회에 서면으로 제출해야 해요.
- 비공개 청문 결과 공개: 위원회가 비공개 청문 결과에 대해 적격 여부를 공개하도록 제안해요. 다만 위원회 의결이 있으면 비공개 청문 결과의 세부사항도 공개할 수 있도록 해요.
- 비공개로 다룬 사생활 정보의 누설 금지: 위원과 사무보조자가 비공개 요청된 사생활 사항 중 인사청문을 통해 알게 된 사실을 누설하지 못하도록 제안해요.
- 시행 시기: 법안이 통과되면 공포 후 3개월이 경과한 날부터 시행하도록 제안해요.
적용 대상
- 인사청문을 실시하는 위원회
- 공직후보자
- 「민법」 제777조에 따른 공직후보자의 친족
- 위원 및 사무보조자
중요 조건
- 비공개 청문은 공직후보자 또는 그 친족의 사생활에 관한 사항에 대해 공직후보자가 비공개를 요청한 경우 적용돼요.
- 비공개 요청은 인사청문회 개최 5일 전까지 요청 사항과 사유를 위원회에 서면으로 제출해야 해요.
- 비공개 청문 결과의 세부사항은 위원회 의결이 있는 경우 공개할 수 있어요.
- 시행일은 공포 후 3개월이 경과한 날이에요.
원문 근거
- “대비표
개 정 안
제4조(임명동의안등의 심사 또는
인사청문) ①ㆍ② (현행과 같
음)
③ 위원회는 제1항의 인사청문
회를 실시하기 위하여 다음 각
호를 포함하는 인사청문 기준을
수립하여야 한다.
1.”
- “공직역량: 공직후보자가 공직
을 수행함에 있어 필요한 역
량과 결격사유에 관한 사항
2. 공직자질: 공직후보자가 공직
을 수행함에 있어 갖춰야 할
도덕적 자질 및 결격 사유에
관한 사항
제14조(인사청문회의 공개) ①
(현행 제목 외의 부분과 같음)
② 공직후보자 또는 공직후보자
의 친”
- “② 공직후보자 또는 공직후보자의 친족(「민법」 제777조에 따른 친
족을 말한다)의 사생활에 관한 사항으로서 공직후보자가 비공개를
요청한 경우에는 제1항에도 불구하고 비공개로 실시한다.”
- “③ 제2항의 비공개 요청은 인사청문회 개최 5일 전까지 위원회에
비공개 요청 사항과 그 사유를 서면으로 제출하여야 한다.
④ 제2항에 따른 비공개 인사청문회의 결과에 관하여 위원회는 인
사청문 결과 적격의 가부를 공개한다.”
- “다만, 위원회의 의결로 비공
개 인사청문 결과의 세부사항을 공개할 수 있다.
제18조에 제3항을 다음과 같이 신설한다.
③ 위원 및 사무보조자는 제14조 제2항에 따라 공직후보자가 비공
개를 요청한 사생활에 관한 사항으로서 인사청문을 통하여 알게 된
사실을 누설하여서는 아니 된다.”
- “부 칙
이 법은 공포 후 3개월이 경과한 날부터 시행한다.”
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원문 제안이유
제안이유 및 주요내용
현행법에 따른 인사청문회는 헌법과 법률에 의한 공직후보자의 임명동의안, 선출안 등 임명요청안에 대해 국민의 대표인 국회가 공직후보자의 역량, 자질 등을 검증하여 후보자가 임명 요청된 공직에 적합한 인원인지 확인하기 위한 절차이나 인사청문의 대상의 역량과 자질에 관한 검증 기준이 부재하고, 최근 공직후보자의 공직수행과 관련된 역량이나 자질보다는 공직후보자 또는 그 친족의 사생활에 관한 폭로와 인신공격으로 인해 인사청문의 본래 기능이 훼손되고 있다는 지적이 있음.
이에 공직후보자의 인사청문을 실시하는 경우 위원회로 하여금 공직역량과 공직자질에 관한 인사청문 기준을 수립하도록 하고, 공직후보자 또는 공직후보자의 친족의 사생활에 관한 사항으로서 공직후보자가 비공개를 요청한 사항에 관해서는 비공개 인사청문회를 실시하도록 하는 등 인사청문회의 공직후보자 역량 및 자질 검증을 강화하고, 공직후보자 및 그 친족에 대한 사생활 침해 등으로 인한 폐해를 없애고자 함(안 제4조제3항 신설 등).
관련 해쉬태그
#사생활보호
#인사청문
#공직
대표 발의 의원
법안 원문
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법안 관심도
0
명
⚠ 데이터 안내
이 페이지는 국회 공개 데이터를 기반으로 정톡에서 재가공하여 제공하는 참고 정보입니다.
AI 요약은 자동 생성된 내용으로 실제 법안의 전체 내용을 완전히 대체하지 않으며, 정확한 법안 내용은 국회 공식 자료를 확인하시기 바랍니다.