표결명단
정톡
의정활동 레포트를 불러오는 중입니다.
페이지 안내
이 페이지는 국회에 발의된 법안의 주요 정보를 한눈에 확인할 수 있는 정톡의 법안 상세 페이지입니다.
AI가 분석한 법안 요약, 주요 해시태그, 발의 의원 정보와 함께 실제 국회 표결 결과를 시각화하여 제공합니다.
전쟁기념사업회법 일부개정법률안
대수: 22
법안번호: 2217489
발의일: 2026-03-16
상태:
접수
공유
법안 처리 타임라인
2026-03-16
발의일
2026-03-17
소관위 배정
국방위원회
대기
소관위 처리
대기
본회의 처리
AI 요약
핵심 요약
이 법안은 전쟁기념사업회 임원·직원의 복무 기준을 정하고, 일부 형법 조항을 적용할 때 공무원으로 보도록 제안해요.
배경
현행법에 임원·직원의 복무와 법적 지위에 관한 별도 규정이 없다는 문제 제기에 따라, 안 제8조의2를 신설해 복무 기준과 법적 책임을 정하려는 법안이에요.
주요 변경사항
- 국가공무원 복무 규정 준용: 기념사업회 임원과 직원의 복무에 「국가공무원법」 제7장을 준용하도록 제안해요. 다만 회장을 제외한 임원 중 공무원이 아닌 사람에게는 같은 법 제64조를 준용하지 않도록 해요.
- 일부 형법 조항 적용 시 공무원으로 간주: 기념사업회 임원과 직원에게 「형법」 제127조, 제129조부터 제132조까지를 적용할 때 공무원으로 보도록 제안해요.
- 시행 시기: 법안이 통과되면 공포 후 6개월이 경과한 날부터 시행하도록 해요.
적용 대상
- 전쟁기념사업회 임원과 직원
- 회장을 제외한 임원 중 공무원이 아닌 사람(「국가공무원법」 제64조 준용 제외 대상)
중요 조건
- 「국가공무원법」 제64조는 회장을 제외한 임원 중 공무원이 아닌 사람에게 준용하지 않아요.
- 공무원으로 보는 것은 「형법」 제127조, 제129조부터 제132조까지를 적용할 때예요.
원문 근거
- “제8조의2(임원 및 직원의 지위) ① 기념사업회의 임원과 직원의 복무
에 관하여는 「국가공무원법」 제7장을 준용한다.
② 제1항에도 불구하고 기념사업회의 회장을 제외한 임원 중 공무
원이 아닌 사람에 대하여는 「국가공무원법」 제64조를 준용하지
아니한다.”
- “② 제1항에도 불구하고 기념사업회의 회장을 제외한 임원 중 공무
원이 아닌 사람에 대하여는 「국가공무원법」 제64조를 준용하지
아니한다.
③ 기념사업회의 임원과 직원에 대하여 「형법」 제127조, 제129조
부터 제132조까지를 적용할 때에는 공무원으로 본다.”
- “③ 기념사업회의 임원과 직원에 대하여 「형법」 제127조, 제129조
부터 제132조까지를 적용할 때에는 공무원으로 본다.”
- “부 칙
이 법은 공포 후 6개월이 경과한 날부터 시행한다.”
{"shortSummary":"이 법안은 전쟁기념사업회 임원·직원의 복무 기준을 정하고, 일부 형법 조항을 적용할 때 공무원으로 보도록 제안해요.","background":"현행법에 임원·직원의 복무와 법적 지위에 관한 별도 규정이 없다는 문제 제기에 따라, 안 제8조의2를 신설해 복무 기준과 법적 책임을 정하려는 법안이에요.","changes":[{"title":"국가공무원 복무 규정 준용","description":"기념사업회 임원과 직원의 복무에 「국가공무원법」 제7장을 준용하도록 제안해요. 다만 회장을 제외한 임원 중 공무원이 아닌 사람에게는 같은 법 제64조를 준용하지 않도록 해요.","sourceIds":["pdf-article-8-2","pdf-change-instructions"]},{"title":"일부 형법 조항 적용 시 공무원으로 간주","description":"기념사업회 임원과 직원에게 「형법」 제127조, 제129조부터 제132조까지를 적용할 때 공무원으로 보도록 제안해요.","sourceIds":["pdf-article-8-2","pdf-change-instructions"]},{"title":"시행 시기","description":"법안이 통과되면 공포 후 6개월이 경과한 날부터 시행하도록 해요.","sourceIds":["pdf-appendix"]}],"targets":["전쟁기념사업회 임원과 직원","회장을 제외한 임원 중 공무원이 아닌 사람(「국가공무원법」 제64조 준용 제외 대상)"],"conditions":["「국가공무원법」 제64조는 회장을 제외한 임원 중 공무원이 아닌 사람에게 준용하지 않아요.","공무원으로 보는 것은 「형법」 제127조, 제129조부터 제132조까지를 적용할 때예요."],"references":[{"sourceId":"pdf-article-8-2","quote":"제8조의2(임원 및 직원의 지위) ① 기념사업회의 임원과 직원의 복무\n에 관하여는 「국가공무원법」 제7장을 준용한다.\n② 제1항에도 불구하고 기념사업회의 회장을 제외한 임원 중 공무\n원이 아닌 사람에 대하여는 「국가공무원법」 제64조를 준용하지\n아니한다."},{"sourceId":"pdf-change-instructions","quote":"② 제1항에도 불구하고 기념사업회의 회장을 제외한 임원 중 공무\n원이 아닌 사람에 대하여는 「국가공무원법」 제64조를 준용하지\n아니한다.\n③ 기념사업회의 임원과 직원에 대하여 「형법」 제127조, 제129조\n부터 제132조까지를 적용할 때에는 공무원으로 본다."},{"sourceId":"pdf-article-8-2","quote":"③ 기념사업회의 임원과 직원에 대하여 「형법」 제127조, 제129조\n부터 제132조까지를 적용할 때에는 공무원으로 본다."},{"sourceId":"pdf-appendix","quote":"부 칙\n이 법은 공포 후 6개월이 경과한 날부터 시행한다."}],"coverage":"제안이유·주요내용 원문, 선별한 PDF 조문, PDF 부칙·시행 조건 범위를 근거로 작성했어요. PDF 근거의 시작 쪽은 3쪽이에요. 신구조문대비표 중 양쪽 열을 확인하지 못한 부분은 근거에서 제외했어요."}
원문 제안이유
제안이유 및 주요내용
현행법은 전쟁기념사업회의 임원의 임기, 직무, 결격사유 등에 관한 사항을 규정하고 있으나 임원 및 직원의 법적 지위와 복무에 관한 사항에 대해서는 별도의 규정을 두고 있지 않음.
그런데 기념사업회 임원 및 직원이 직무를 수행함에 있어 준수하여야 할 복무 기준과 책임의 범위가 명확하지 않아 직무 수행 과정에서 문제점이 지적되는 사례가 발생하고 있으므로 기념사업회의 공적 성격을 고려할 때 임원 및 직원에게 공직자에 준하는 책임과 의무를 부여할 필요가 있다는 의견이 제기되고 있음.
이에 기념사업회의 임원과 직원의 복무에 관하여는 「국가공무원법」 제64조를 제외한 제7장 복무에 관한 규정을 준용하고, 「형법」 제127조, 제129조부터 제132조까지의 규정을 적용할 때에는 공무원으로 보도록 하여, 기념사업회 임원 및 직원의 직무 수행에 대한 법적 책임과 복무 기준을 명확히 함으로써 기관 운영의 공정성과 신뢰성을 제고하려는 것임(안 제8조의2 신설).
관련 해쉬태그
#법적규정
#공직윤리
#책임과의무
대표 발의 의원
법안 원문
같은 주제의 다른 법안
같은 발의자의 다른 법안
법안 관심도
0
명
⚠ 데이터 안내
이 페이지는 국회 공개 데이터를 기반으로 정톡에서 재가공하여 제공하는 참고 정보입니다.
AI 요약은 자동 생성된 내용으로 실제 법안의 전체 내용을 완전히 대체하지 않으며, 정확한 법안 내용은 국회 공식 자료를 확인하시기 바랍니다.