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병역법 일부개정법률안
대수: 22
법안번호: 2221004
발의일: 2026-09-02
상태:
접수
공유
법안 처리 타임라인
2026-09-02
발의일
2026-09-03
소관위 배정
국방위원회
대기
소관위 처리
대기
본회의 처리
AI 요약
핵심 요약
병역법 개정안은 병역지정업체별 인원 배정 제한 기준을 법률에 두고, 일정한 비수도권 소재 대기업이 비수도권 사업장 등에 인원을 배정받는 경우 제한 대상에서 제외하도록 제안해요.
배경
현행법은 병무청장이 전문연구요원·산업기능요원의 병역지정업체별 배정 인원을 결정하고, 시행령에 따라 대기업의 배정을 제한할 수 있어요. 이 법안은 제한 기준을 법률에 명시하고 비수도권 대기업에 대한 예외를 두려는 제안이에요.
주요 변경사항
- 배정 제한 기준을 법률에 명시: 병무청장이 병역지정업체별 배정인원을 결정할 때, 다음 업체에 대통령령으로 정하는 바에 따라 인원 배정을 제한할 수 있도록 제안해요. ① 「대ㆍ중소기업 상생협력 촉진에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 대기업, ② 복무관리가 부실한 업체, ③ 장기간 병역지정업체로 선정된 업체, ④ 그 밖에 전문연구요원 및 산업기능요원의 복무 목적에 부합하지 아니하는 업체예요.
- 비수도권 대기업의 배정 제한 예외: 대기업이라도 수도권이 아닌 지역에 본사, 주사무소 또는 사업장 중 어느 하나를 두고 있고, 수도권이 아닌 지역에 있는 본사·주사무소 또는 사업장에 인원을 배정하는 경우에는 배정 제한 대상에서 제외하도록 제안해요.
- 시행 및 적용 시점: 법안이 통과되면 공포 후 6개월이 경과한 날부터 시행하도록 해요. 제36조제5항의 개정규정은 시행 이후 병무청장이 전문연구요원 및 산업기능요원의 병역지정업체별 배정인원을 결정하는 경우부터 적용하도록 제안해요.
적용 대상
- 전문연구요원 및 산업기능요원의 병역지정업체별 배정인원 결정
- 「대ㆍ중소기업 상생협력 촉진에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 대기업
- 복무관리가 부실한 업체
- 장기간 병역지정업체로 선정된 업체
- 전문연구요원 및 산업기능요원의 복무 목적에 부합하지 아니하는 업체
중요 조건
- 비수도권에 본사, 주사무소 또는 사업장 중 어느 하나를 둔 대기업이 비수도권에 있는 본사, 주사무소 또는 사업장에 인원을 배정하는 경우 배정 제한 대상에서 제외해요.
- 공포 후 6개월이 경과한 날부터 시행하고, 시행 이후 병무청장이 배정인원을 결정하는 경우부터 제36조제5항의 개정규정을 적용하도록 제안해요.
- 배정 제한의 구체적인 방법은 대통령령으로 정하도록 해요.
원문 근거
- “⑤ 병무청장은 제4항에 따라 병역지정업체별 배정인원을 결정하는
경우 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 병역지정업체에 대해서는
대통령령으로 정하는 바에 따라 인원의 배정을 제한할 수 있다.
1. 「대ㆍ중소기업 상생협력 촉진에 관한 법률」 제2조제2호에 따른
대기업.”
- “복무관리가 부실한 업체
3. 장기간 병역지정업체로 선정된 업체
4. 그 밖에 전문연구요원 및 산업기능요원의 복무 목적에 부합하지
아니하는 업체”
- “다만, 「수도권정비계획법」 제2조제1호에 따른 수도권(이
하 “수도권”이라 한다)이 아닌 지역에 본사, 주사무소 또는 사업장
중 어느 하나를 두고 있는 대기업으로서 수도권이 아닌 지역에 있
는 본사, 주사무소 또는 사업장에 인원을 배정하는 경우는 제외한
다.
2.”
- “부 칙
제1조(시행일) 이 법은 공포 후 6개월이 경과한 날부터 시행한다.
제2조(병역지정업체별 배정인원 결정에 관한 적용례) 제36조제5항의
개정규정은 이 법 시행 이후 병무청장이 전문연구요원 및 산업기능
요원의 병역지정업체별 배정인원을 결정하는 경우부터 적용한다.”
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원문 제안이유
제안이유 및 주요내용
현행법은 병무청장이 전문연구요원이나 산업기능요원의 병역지정업체별 배정 인원을 결정하도록 하고 있고, 시행령에 따라 대기업의 경우에는 인원 배정 대상에서 제한할 수 있도록 하고 있음.
그런데 인력 확보 여건이 열악한 비수도권 소재 기업까지 대기업이라는 이유로 전문연구요원이나 산업기능요원의 배정 인원을 제한하는 것은 비수도권의 인력난을 가중시키고, 지역균형발전 정책의 실효성을 저해한다는 지적이 제기되고 있음.
이에 인원 배정 제한 업체의 기준을 법률로 명확히 규정하되, 비수도권에 소재한 대기업은 배정 제한 대상에서 명시적으로 제외함으로써 비수도권에 소재한 대기업의 우수 인력 확보를 돕고 지역균형발전에 기여하려는 것임(안 제36조제5항 신설 등).
관련 해쉬태그
#지역개발
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