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국가정보원직원법 일부개정법률안(대안)(정보위원장)
대수: 22
법안번호: 2216955
발의일: 2026-02-23
상태:
원안가결
공유
법안 처리 타임라인
2026-02-23
발의일
날짜 없음
소관위 배정
정보위원회
2026-02-12
소관위 처리
대안가결
2026-02-23
법사위 처리
원안가결
완료
본회의 처리
원안가결
AI 요약
핵심 요약
이 대안은 국가정보원 특정직 직원의 계급정년을 직급별로 연장하도록 제안해요. 통과되면 시행 당시 계급정년에 달했더라도 재직 중인 사람에게 적용해요.
배경
두 건의 국가정보원직원법 일부개정법률안을 각각 본회의에 부의하지 않고 내용을 통합·조정해 위원회 대안으로 제안했어요. 이 대안은 국가정보원 특정직 직원의 계급정년을 연장하는 내용을 담고 있어요.
주요 변경사항
- 특정직 3급·4급·5급 직원의 계급정년 연장: 제22조제1항제2호나목의 3급 직원은 7년에서 8년으로, 같은 호 다목의 4급 직원은 12년에서 14년으로, 같은 호 라목의 5급 직원은 18년에서 21년으로 계급정년을 연장하도록 제안해요.
- 시행일과 재직 중인 사람에 대한 적용: 통과되면 공포 후 6개월이 경과한 날부터 시행하도록 해요. 시행 당시 계급정년에 달했더라도 재직 중인 사람에게 제22조제1항제2호의 개정규정을 적용하도록 해요.
적용 대상
- 국가정보원 특정직 3급 직원
- 국가정보원 특정직 4급 직원
- 국가정보원 특정직 5급 직원
- 법 시행 당시 계급정년에 달했으나 재직 중인 사람
중요 조건
- 법은 공포 후 6개월이 경과한 날부터 시행하도록 제안해요.
- 제22조제1항제2호의 개정규정은 법 시행 당시 계급정년에 달한 사람으로서 재직 중인 사람에게도 적용하도록 제안해요.
원문 근거
- “신ㆍ구조문
현 행
제22조(정년) ① 직원의 정년은
다음과 같다.
1. (생 략)
2. 특정직직원의 계급 정년
가. (생 략)
나. 3급 직원: 7년
다. 4급 직원: 12년
라. 5급 직원: 18년
② ㆍ ③ (생 략)”
- “대비표
개 정 안
제22조(정년) ① ---------------
----------.
1. (현행과 같음)
2. ----------------------
가. (현행과 같음)
나. ----------8년
다. ----------14년
라.”
- “----------21년
② ㆍ ③ (현행과 같음)”
- “제22조제1항제2호나목 중 “7년”을 “8년”으로 하고, 같은 호 다목 중
“12년”을 “14년”으로 하며, 같은 호 라목 중 “18년”을 “21년”으로 한
다.”
- “부 칙
제1조(시행일) 이 법은 공포 후 6개월이 경과한 날부터 시행한다.
제2조(계급정년에 달한 재직 중인 자에 대한 적용례) 제22조제1항제2
호의 개정규정은 이 법 시행 당시 계급정년에 달한 자로서 재직 중
인 자에 대하여도 적용한다.”
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원문 제안이유
대안의 제안이유
가. 제432회국회(임시회) 제1차 법안심사소위원회(2026.2.3.)에서 위 2건의 국가정보원직원법 일부개정법률안을 심사하여 각각 본회의에 부의하지 아니하기로 하고, 각 법률안의 내용을 통합·조정하여 우리 위원회 대안을 제안하기로 하였음.
나. 제432회국회(임시회) 제1차 정보위원회(2026.2.12.)에서 법안심사소위원회가 심사·보고한 결과를 받아들여 법안심사소위원회에서 마련한 대안을 위원회안으로 제안하기로 의결함.
대안의 주요내용
국가정보원 특정직 3급 직원의 계급정년을 1년, 특정직 4급 직원의 계급정년을 2년, 특정직 5급 직원의 계급정년을 3년씩 각각 연장함으로써 국가정보원 전문인력의 조기퇴직을 방지하고, 직무에 전념할 수 있도록 하여 조직역량을 제고하고자 함(안 제22조제1항제2호).
관련 해쉬태그
#업무효율성
#인력유지
#조직강화
대표 발의 의원
정보위원장
시각화 표결
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법안 관심도
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