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공휴일에 관한 법률 일부개정법률안(대안)(행정안전위원장)
대수: 22
법안번호: 2217876
발의일: 2026-03-30
상태:
원안가결
공유
법안 처리 타임라인
2026-03-30
발의일
날짜 없음
소관위 배정
행정안전위원회
2026-03-26
소관위 처리
대안가결
2026-03-30
법사위 처리
원안가결
완료
본회의 처리
원안가결
AI 요약
핵심 요약
이 대안은 노동절(5월 1일)을 공휴일에 추가하도록 제안해요. 통과되면 2026년 5월 1일부터 시행하도록 해요.
배경
현재 노동절은 「노동절 제정에 관한 법률」에 따라 민간근로자에게 적용되는 휴일로 규정돼 있어요. 이 대안은 관공서와 민간기업의 휴무일을 통일하고 행정 운영의 효율성을 높이려는 취지예요.
주요 변경사항
- 노동절을 공휴일에 추가: 공휴일을 정한 「공휴일에 관한 법률」 제2조에 제5호로 노동절(5월 1일)을 추가하도록 제안해요. 이에 따라 기존 제5호부터 제10호까지는 각각 제6호부터 제11호까지로 옮기도록 해요.
- 시행일: 대안이 통과되면 2026년 5월 1일부터 시행하도록 해요.
적용 대상
- 공휴일에 관한 법률 제2조의 공휴일 목록
원문 근거
- “대비표
개 정 안
제2조(공휴일) --------------
-----.
1. ~ 4. (현행과 같음)
5. 노동절(5월 1일)
6. ~ 11. (현행 제5호부터 제1
0호까지와 같음)”
- “제2조제5호부터 제10호까지를 각각 제6호부터 제11호까지로 하고, 같
은 조에 제5호를 다음과 같이 신설한다.
5. 노동절(5월 1일)”
- “부 칙
이 법은 2026년 5월 1일부터 시행한다.”
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원문 제안이유
대안의 제안이유 및 주요내용
현재 노동절(5월 1일)은 민간근로자에 대해서만 적용되는 휴일로 「노동절 제정에 관한 법률」에서 별도로 규정하고 있음.
하지만 노동의 가치는 직업과 무관하게 평등하다 할 수 있고, 민간기업의 휴무일에 대국민 서비스를 제공하는 관공서를 운영하는 것은 업무 효율이 떨어진다는 지적이 있음.
이에 노동절을 공휴일로 지정함으로써 공휴일 운영의 통일성을 확보하고 효율적인 행정 운영을 도모하려는 것임(안 제2조제5호).
관련 해쉬태그
#공휴일
#행정운영
#노동절
대표 발의 의원
행정안전위원장
시각화 표결
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법안 관심도
0
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⚠ 데이터 안내
이 페이지는 국회 공개 데이터를 기반으로 정톡에서 재가공하여 제공하는 참고 정보입니다.
AI 요약은 자동 생성된 내용으로 실제 법안의 전체 내용을 완전히 대체하지 않으며, 정확한 법안 내용은 국회 공식 자료를 확인하시기 바랍니다.