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고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 일부개정법률안
대수: 22
법안번호: 2219529
발의일: 2026-06-26
상태:
접수
공유
법안 처리 타임라인
2026-06-26
발의일
2026-07-01
소관위 배정
기후에너지환경노동위원회
대기
소관위 처리
대기
본회의 처리
AI 요약
핵심 요약
이 법안은 고용보험료를 징수하지 않는 연령 기준을 65세에서 70세로 바꿔, 65세 이후 새로 취업하거나 자영업을 시작한 사람도 70세까지 실업급여를 받을 수 있도록 제안해요.
배경
현행 제안자료에 따르면 65세 이후 새로 취업하거나 자영업을 시작한 사람에게는 실업급여 보험료를 징수하지 않아요. 이 법안은 관련 조항의 연령 기준을 바꿔 65세 이후 취업한 고령자의 실업급여 수급 가능 범위를 넓히려는 제안이에요. 실업급여 제공은 함께 발의된 「고용보험법 일부개정법률안」의 의결을 전제로 한다고 밝혔어요.
주요 변경사항
- 실업급여 보험료 징수 연령 기준 변경: 제13조제3항의 ‘65세’를 각각 ‘70세’로 바꾸도록 제안해요. 이에 따라 65세 이후 고용되거나 자영업을 시작한 사람에게 실업급여 보험료를 징수하지 않는 기준이 70세로 변경되고, 제안이유상 70세까지 실업급여를 제공받을 수 있도록 하려는 내용이에요.
- 시행일: 법안이 통과되면 2027년 1월 1일부터 시행하도록 해요.
적용 대상
- 65세 이후 고용되거나 자영업을 시작한 사람
- 70세까지의 고령자
중요 조건
- 실업급여 제공은 함께 발의된 「고용보험법 일부개정법률안」(의안번호 제19528호)의 의결을 전제로 해요. 해당 법률안이 의결되지 않거나 수정의결되면 이에 맞춰 조정하도록 제안해요.
- 법안이 통과되면 2027년 1월 1일부터 시행하도록 해요.
원문 근거
- “이에 65세 이상 고령자도 70세까지는 고용보험의 핵심서비스인 실업급여를 제공받을 수 있도록 하여 고령자의 지속 가능한 노동 참여를 뒷받침하고, 초고령사회에서 적합한 고용안전망을 구축하고자 함(안 제13조제3항).
참고사항”
- “속하여 고용된
경우는 제외한다)되거나 자영
업을 개시한 자에 대하여는 고
용보험료 중 실업급여의 보험
료를 징수하지 아니한다.
④ ∼ ⑥ (생 략)”
- “제13조제3항 중 “65세”를 각각 “70세”로 한다.”
- “부 칙
이 법은 2027년 1월 1일부터 시행한다.”
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원문 제안이유
제안이유 및 주요내용
현행법은 65세 이전에 고용보험에 가입되어 있던 노동자는 65세 이후에도 계속 근무하다가 비자발적으로 이직할 경우 실업급여를 받을 수 있도록 하고 있음. 그러나 65세 이후에 새롭게 취업한 고령 노동자는 고용보험에 가입할 수는 있으나 실업급여 수급 대상에서는 제외하고 있음.
이와 같은 고용보험상 보호의 제도적 단절은 중고령자의 노동시장 참여가 지속적으로 증가하고 있는 변화된 고용구조를 반영하지 못하고 있다는 지적이 있음. 특히 65세 이후에도 이후에도 일하는 고령 노동자가 확대되고 있음에도, 이들이 실업에 따른 어떠한 보호도 받지 못하는 상황은 제도의 실효성을 약화시키는 주요한 요인임.
이에 65세 이상 고령자도 70세까지는 고용보험의 핵심서비스인 실업급여를 제공받을 수 있도록 하여 고령자의 지속 가능한 노동 참여를 뒷받침하고, 초고령사회에서 적합한 고용안전망을 구축하고자 함(안 제13조제3항).
참고사항
이 법은 윤종오의원이 대표발의한 「고용보험법 일부개정법률안」(의안번호 제19528호)의 의결을 전제로 하는 것이므로, 같은 법률안이 의결되지 아니하거나 수정의결되는 경우에는 이에 맞추어 조정되어야 할 것임.
관련 해쉬태그
#경제
#복지
#노동
대표 발의 의원
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