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근로기준법 일부개정법률안
대수: 22
법안번호: 2220429
발의일: 2026-08-04
상태:
접수
공유
법안 처리 타임라인
2026-08-04
발의일
2026-08-05
소관위 배정
기후에너지환경노동위원회
대기
소관위 처리
대기
본회의 처리
AI 요약
핵심 요약
이 법안은 가사 사용인을 적용 대상에서 제외하던 문구를 삭제하고, 일정한 가사서비스 종사자에게 근로기준법 일부 규정을 적용할 수 있도록 제안해요.
배경
현행법은 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 적용하면서 가사 사용인은 적용 대상에서 제외해요. 이 법안은 개인 또는 그 가정에 직접 고용된 가사서비스 종사자에게 일부 규정을 적용할 근거를 마련하려는 제안이에요.
주요 변경사항
- 가사 사용인 적용 제외 문구 삭제: 제11조제1항 단서에서 가사 사용인을 적용 대상에서 제외하는 문구를 삭제하도록 제안해요. 동거하는 친족만을 사용하는 사업 또는 사업장에 대한 제외는 유지해요.
- 일정한 가사서비스 종사자에게 일부 규정 적용 가능: 제11조제3항을 신설해, 제1항 및 제2항에도 불구하고 가사관리, 보육, 간병 등 대통령령으로 정하는 가사서비스를 제공하고 개인 또는 그 가정에 직접 고용된 사람에게 대통령령으로 정하는 바에 따라 근로기준법 일부 규정을 적용할 수 있도록 제안해요. 기존 제3항은 제4항으로 옮기도록 해요.
- 시행 시기: 법안이 통과되면 공포 후 6개월이 경과한 날부터 시행하도록 제안해요.
적용 대상
- 가사관리, 보육, 간병 등 대통령령으로 정하는 가사서비스를 제공하는 사람
- 개인 또는 그 가정에 직접 고용된 사람
중요 조건
- 가사근로자에게 적용할 일부 규정과 적용 방식은 대통령령으로 정하는 바에 따르도록 제안해요.
- 법안이 통과되면 공포 후 6개월이 경과한 날부터 시행하도록 제안해요.
원문 근거
- “신ㆍ구조문
현 행
제11조(적용 범위) ① 이 법은 상
시 5명 이상의 근로자를 사용
하는 모든 사업 또는 사업장에
적용한다. 다만, 동거하는 친족
만을 사용하는 사업 또는 사업
장과 가사(家事) 사용인에 대하
여는 적용하지 아니한다.
② (생 략)
<신 설>
③ (생 략)”
- “대비표
개 정 안
제11조(적용 범위) ① --------
-------------------------
-------------------------
----------------.”
- “-------
-------------------------
-----------사업장--------
---------------------.”
- “제11조제1항 단서 중 “사업장과 가사(家事) 사용인”을 “사업장”으로
하고, 같은 조 제3항을 제4항으로 하며, 같은 조에 제3항을 다음과 같
이 신설한다.”
- “② (현행과 같음)
③ 제1항 및 제2항에도 불구하
고 가사관리, 보육, 간병 등 대
통령령으로 정하는 가사서비스
를 제공하는 사람으로서 개인
또는 그 가정에 직접 고용된
자의 경우에는 대통령령으로
정하는 바에 따라 이 법의 일
부 규정을 적용할 수 있다.
④ (현행 제3항과 같음)”
- “③ 제1항 및 제2항에도 불구하고 가사관리, 보육, 간병 등 대통령령
으로 정하는 가사서비스를 제공하는 사람으로서 개인 또는 그 가정
에 직접 고용된 자의 경우에는 대통령령으로 정하는 바에 따라 이
법의 일부 규정을 적용할 수 있다.”
- “부 칙
이 법은 공포 후 6개월이 경과한 날부터 시행한다.”
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원문 제안이유
제안이유 및 주요내용
현행법은 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용하되, 동거하는 친족만을 사용하는 사업 또는 사업장과 가사(家事) 사용인에 대하여는 적용하지 아니하도록 규정하고 있음.
그러나 가사관리, 보육, 간병 등 가사서비스를 제공하는 사람으로서 개인 또는 그 가정에 직접 고용된 가사근로자에 대하여 대통령령으로 정하는 바에 따라 이 법의 일부 규정을 적용하여야 한다는 의견이 있음.
이에 가사 사용인을 이 법의 적용 대상에서 제외하도록 하는 현행 조항을 삭제하고, 가사근로자에게 이 법의 일부 규정을 적용하도록 함으로써 가사근로자의 기본적 생활을 보장하려는 것임(안 제11조).
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