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발달장애인 권리보장 및 지원에 관한 법률 일부개정법률안
대수: 22
법안번호: 2221459
발의일: 2026-09-18
상태:
접수
공유
법안 처리 타임라인
2026-09-18
발의일
2026-09-21
소관위 배정
보건복지위원회
대기
소관위 처리
대기
본회의 처리
AI 요약
핵심 요약
이 개정안은 발달장애인 전담검사·전담사법경찰관이 예외 없이 조사·심문하도록 하고, 발달장애 여부 확인을 위한 정보 요청과 정보 보호·통지 의무를 마련하도록 제안해요.
배경
현행법은 발달장애인 전담검사와 전담사법경찰관을 두고 특별한 사정이 없으면 이들이 발달장애인을 조사·심문하도록 하지만, 전담 인력 배정이 원활하지 않고 수사기관이 발달장애 여부를 확인하기 어려운 경우가 있다는 문제를 배경으로 해요.
주요 변경사항
- 전담 인력의 조사·심문 원칙 강화: 현행의 ‘특별한 사정이 없으면’이라는 조건을 없애고, 전담검사와 전담사법경찰관이 발달장애인을 조사 또는 심문하도록 제안해요.
- 발달장애 여부 확인을 위한 정보 요청: 수사기관의 장이 조사·심문 과정에서 발달장애인으로 추정되는 사람의 발달장애 여부를 확인하기 위해 보건복지부장관에게 장애인등록사항 자료를 요청하거나 「사회보장기본법」 제37조제2항에 따른 사회보장정보시스템 이용을 요청할 수 있도록 해요. 요청받은 보건복지부장관은 정당한 사유가 없으면 요청에 따라야 해요.
- 정보 이용 제한·파기와 통지: 제공받거나 취득한 자료·정보를 이 법의 목적 외로 사용하거나 다른 사람 또는 기관에 제공·누설하지 못하게 하고, 업무가 끝나면 지체 없이 파기하도록 해요. 수사기관의 장은 정보 주체에게 발달장애 여부 확인을 위한 정보가 수집된 사실과 목적 외 사용 금지 및 업무 종료 후 파기 사실을 통지하도록 하며, 요청·파기·통지 방법은 대통령령으로 정하도록 해요.
- 정보 보호 위반에 대한 처벌 신설: 제13조의2제2항을 위반해 자료·정보를 목적 외로 사용하거나 다른 사람 또는 기관에 제공·누설한 자는 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 처하도록 해요. 업무 종료 후 자료·정보를 파기하지 않은 자에 대한 벌칙도 제42조에 신설해요.
- 시행 시기: 법안이 통과되면 공포 후 6개월이 경과한 날부터 시행하도록 해요.
적용 대상
- 발달장애인
- 조사·심문 과정에서 발달장애인으로 추정되는 사람
- 수사기관의 장
- 보건복지부장관
- 제13조의2제1항에 따른 자료 또는 정보를 활용하여 업무를 수행하거나 수행하였던 자
- 제13조의2제2항을 위반한 자
중요 조건
- 정보 요청은 조사·심문 과정에서 발달장애인으로 추정되는 사람의 발달장애 여부를 확인하기 위한 경우에 할 수 있어요.
- 보건복지부장관은 정당한 사유가 없으면 요청에 따라야 해요.
- 자료·정보는 이 법에서 정한 목적 외로 사용하거나 다른 사람 또는 기관에 제공·누설할 수 없고, 업무 종료 시 지체 없이 파기해야 해요.
- 수사기관의 장은 정보 주체에게 정보 수집 사실과 목적 외 사용 금지 및 업무 종료 후 파기 사실을 통지해야 해요.
- 제공된 자료에는 업무 종료 후 파기 의무 위반에 대한 신설 벌칙의 형량·금액이 제시되어 있지 않아요.
원문 근거
- “신ㆍ구조문
현 행
제13조(발달장애인에 대한 전담
조사제) ① 검찰총장은 각 지
방검찰청 검사장(檢事長)으로
하여금 발달장애인 전담 검사
(이하 이 조에서 “전담검사”라
한다)를 지정하도록 하여 특별
한 사정이 없으면 이들로 하여
금 발달장애인을 조사 또는 심
문하게 하여야 한다.”
- “② 경찰청장은 각 경찰서장으
로 하여금 발달장애인 전담 사
법경찰관(이하 이 조에서 “전
담사법경찰관”이라 한다)을 지
정하도록 하여 특별한 사정이
없으면 이들로 하여금 발달장
애인을 조사 또는 심문하게 하
여야 한다.
③ ∼ ⑤ (생 략)
<신 설>”
- “대비표
개 정 안
제13조(발달장애인에 대한 전담
조사제) ① -----------------
----------------------------
----------------------------
----------------------------
--------------------”
- “-----이
들로------------------------
---------------------------.
② -------------------------
----------------------------
----------------------------
-----------”
- “-----------------
--------------이들로--------
----------------------------
---------------.”
- “제13조의2(발달장애인 여부에 관한 정보 제공 요청) ① 수사기관의 장
은 조사ㆍ심문 과정에서 발달장애인으로 추정되는 사람의 발달장애
인 여부를 확인하기 위하여 보건복지부장관에게 장애인등록사항에
관한 자료를 요청하거나 「사회보장기본법」 제37조제2항에 따른
사회보장정보시스템의 이용을 요”
- “청할 수 있다. 이 경우 요청을 받은
보건복지부장관은 정당한 사유가 없으면 그 요청에 따라야 한다.
② 제1항에 따른 자료 또는 정보를 활용하여 업무를 수행하거나 수
행하였던 자는 같은 항에 따라 제공받거나 취득한 자료 또는 정보
를 이 법에서 정한 목적 외의 용도로 사용하거나 다른 사”
- “람 또는
기관에 제공 또는 누설하여서는 아니 되며, 업무 종료 시 지체 없이
파기하여야 한다.
③ 수사기관의 장은 제1항에 따라 자료 또는 정보가 수집된 정보의
주체에게 다음 각 호의 사실을 통지하여야 한다.
1. 발달장애인 여부를 확인하기 위하여 필요한 정보가 수집되었다는
사실
2.”
- “수집된 정보는 이 법에서 정한 목적 외의 용도로 사용할 수 없으
며 업무 종료 시 지체 없이 파기된다는 사실
④ 제1항에 따른 정보 제공 요청 방법, 제2항에 따른 정보 파기 방
법 및 제3항에 따른 통지의 방법에 필요한 사항은 대통령령으로 정
한다.”
- “제42조 제목 외의 부분을 제2항으로 하고, 같은 조에 제1항을 다음과
같이 신설하며, 같은 조 제2항(종전의 제목 외의 부분)제2호를 제3호
로 하고, 같은 조에 제2호를 다음과 같이 신설한다.”
- “① 제13조의2제2항을 위반하여 자료 또는 정보를 목적 외의 용도로
사용하거나 다른 사람 또는 기관에 제공 또는 누설한 자는 3년 이
하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 처한다.
2. 제13조의2제2항을 위반하여 업무 종료 시 자료 또는 정보를 파기
하지 아니한 자”
- “부 칙
이 법은 공포 후 6개월이 경과한 날부터 시행한다.”
{"shortSummary":"이 개정안은 발달장애인 전담검사·전담사법경찰관이 예외 없이 조사·심문하도록 하고, 발달장애 여부 확인을 위한 정보 요청과 정보 보호·통지 의무를 마련하도록 제안해요.","background":"현행법은 발달장애인 전담검사와 전담사법경찰관을 두고 특별한 사정이 없으면 이들이 발달장애인을 조사·심문하도록 하지만, 전담 인력 배정이 원활하지 않고 수사기관이 발달장애 여부를 확인하기 어려운 경우가 있다는 문제를 배경으로 해요.","changes":[{"title":"전담 인력의 조사·심문 원칙 강화","description":"현행의 ‘특별한 사정이 없으면’이라는 조건을 없애고, 전담검사와 전담사법경찰관이 발달장애인을 조사 또는 심문하도록 제안해요.","sourceIds":["pdf-current-5","pdf-amendment-5"]},{"title":"발달장애 여부 확인을 위한 정보 요청","description":"수사기관의 장이 조사·심문 과정에서 발달장애인으로 추정되는 사람의 발달장애 여부를 확인하기 위해 보건복지부장관에게 장애인등록사항 자료를 요청하거나 「사회보장기본법」 제37조제2항에 따른 사회보장정보시스템 이용을 요청할 수 있도록 해요. 요청받은 보건복지부장관은 정당한 사유가 없으면 요청에 따라야 해요.","sourceIds":["pdf-article-13-2"]},{"title":"정보 이용 제한·파기와 통지","description":"제공받거나 취득한 자료·정보를 이 법의 목적 외로 사용하거나 다른 사람 또는 기관에 제공·누설하지 못하게 하고, 업무가 끝나면 지체 없이 파기하도록 해요. 수사기관의 장은 정보 주체에게 발달장애 여부 확인을 위한 정보가 수집된 사실과 목적 외 사용 금지 및 업무 종료 후 파기 사실을 통지하도록 하며, 요청·파기·통지 방법은 대통령령으로 정하도록 해요.","sourceIds":["pdf-article-13-2"]},{"title":"정보 보호 위반에 대한 처벌 신설","description":"제13조의2제2항을 위반해 자료·정보를 목적 외로 사용하거나 다른 사람 또는 기관에 제공·누설한 자는 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 처하도록 해요. 업무 종료 후 자료·정보를 파기하지 않은 자에 대한 벌칙도 제42조에 신설해요.","sourceIds":["pdf-article-13-2"]},{"title":"시행 시기","description":"법안이 통과되면 공포 후 6개월이 경과한 날부터 시행하도록 해요.","sourceIds":["pdf-appendix"]}],"targets":["발달장애인","조사·심문 과정에서 발달장애인으로 추정되는 사람","수사기관의 장","보건복지부장관","제13조의2제1항에 따른 자료 또는 정보를 활용하여 업무를 수행하거나 수행하였던 자","제13조의2제2항을 위반한 자"],"conditions":["정보 요청은 조사·심문 과정에서 발달장애인으로 추정되는 사람의 발달장애 여부를 확인하기 위한 경우에 할 수 있어요.","보건복지부장관은 정당한 사유가 없으면 요청에 따라야 해요.","자료·정보는 이 법에서 정한 목적 외로 사용하거나 다른 사람 또는 기관에 제공·누설할 수 없고, 업무 종료 시 지체 없이 파기해야 해요.","수사기관의 장은 정보 주체에게 정보 수집 사실과 목적 외 사용 금지 및 업무 종료 후 파기 사실을 통지해야 해요.","제공된 자료에는 업무 종료 후 파기 의무 위반에 대한 신설 벌칙의 형량·금액이 제시되어 있지 않아요."],"references":[{"sourceId":"pdf-current-5","quote":"신ㆍ구조문\n현 행\n제13조(발달장애인에 대한 전담\n조사제) ① 검찰총장은 각 지\n방검찰청 검사장(檢事長)으로\n하여금 발달장애인 전담 검사\n(이하 이 조에서 “전담검사”라\n한다)를 지정하도록 하여 특별\n한 사정이 없으면 이들로 하여\n금 발달장애인을 조사 또는 심\n문하게 하여야 한다."},{"sourceId":"pdf-current-5","quote":"② 경찰청장은 각 경찰서장으\n로 하여금 발달장애인 전담 사\n법경찰관(이하 이 조에서 “전\n담사법경찰관”이라 한다)을 지\n정하도록 하여 특별한 사정이\n없으면 이들로 하여금 발달장\n애인을 조사 또는 심문하게 하\n여야 한다.\n③ ∼ ⑤ (생 략)\n<신 설>"},{"sourceId":"pdf-amendment-5","quote":"대비표\n개 정 안\n제13조(발달장애인에 대한 전담\n조사제) ① -----------------\n----------------------------\n----------------------------\n----------------------------\n--------------------"},{"sourceId":"pdf-amendment-5","quote":"-----이\n들로------------------------\n---------------------------.\n② -------------------------\n----------------------------\n----------------------------\n-----------"},{"sourceId":"pdf-amendment-5","quote":"-----------------\n--------------이들로--------\n----------------------------\n---------------."},{"sourceId":"pdf-article-13-2","quote":"제13조의2(발달장애인 여부에 관한 정보 제공 요청) ① 수사기관의 장\n은 조사ㆍ심문 과정에서 발달장애인으로 추정되는 사람의 발달장애\n인 여부를 확인하기 위하여 보건복지부장관에게 장애인등록사항에\n관한 자료를 요청하거나 「사회보장기본법」 제37조제2항에 따른\n사회보장정보시스템의 이용을 요"},{"sourceId":"pdf-article-13-2","quote":"청할 수 있다. 이 경우 요청을 받은\n보건복지부장관은 정당한 사유가 없으면 그 요청에 따라야 한다.\n② 제1항에 따른 자료 또는 정보를 활용하여 업무를 수행하거나 수\n행하였던 자는 같은 항에 따라 제공받거나 취득한 자료 또는 정보\n를 이 법에서 정한 목적 외의 용도로 사용하거나 다른 사"},{"sourceId":"pdf-article-13-2","quote":"람 또는\n기관에 제공 또는 누설하여서는 아니 되며, 업무 종료 시 지체 없이\n파기하여야 한다.\n③ 수사기관의 장은 제1항에 따라 자료 또는 정보가 수집된 정보의\n주체에게 다음 각 호의 사실을 통지하여야 한다.\n1. 발달장애인 여부를 확인하기 위하여 필요한 정보가 수집되었다는\n사실\n2."},{"sourceId":"pdf-article-13-2","quote":"수집된 정보는 이 법에서 정한 목적 외의 용도로 사용할 수 없으\n며 업무 종료 시 지체 없이 파기된다는 사실\n④ 제1항에 따른 정보 제공 요청 방법, 제2항에 따른 정보 파기 방\n법 및 제3항에 따른 통지의 방법에 필요한 사항은 대통령령으로 정\n한다."},{"sourceId":"pdf-article-13-2","quote":"제42조 제목 외의 부분을 제2항으로 하고, 같은 조에 제1항을 다음과\n같이 신설하며, 같은 조 제2항(종전의 제목 외의 부분)제2호를 제3호\n로 하고, 같은 조에 제2호를 다음과 같이 신설한다."},{"sourceId":"pdf-article-13-2","quote":"① 제13조의2제2항을 위반하여 자료 또는 정보를 목적 외의 용도로\n사용하거나 다른 사람 또는 기관에 제공 또는 누설한 자는 3년 이\n하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 처한다.\n2. 제13조의2제2항을 위반하여 업무 종료 시 자료 또는 정보를 파기\n하지 아니한 자"},{"sourceId":"pdf-appendix","quote":"부 칙\n이 법은 공포 후 6개월이 경과한 날부터 시행한다."}],"coverage":"제안이유·주요내용 원문, 선별한 PDF 조문, PDF 부칙·시행 조건, 양쪽 열을 구분해 확인한 신구조문대비표 범위를 근거로 작성했어요. PDF 근거의 시작 쪽은 3·4·5쪽이에요. 신구조문대비표 중 양쪽 열을 확인하지 못한 부분은 근거에서 제외했어요."}
원문 제안이유
제안이유 및 주요내용
현행법은 발달장애인이 형사ㆍ사법 절차에서 불이익을 받지 않도록 신뢰관계인을 동석하게 하거나 발달장애인 전담 검사ㆍ사법경찰관을 지정하는 등 형사ㆍ사법 절차에서 조력을 받을 수 있는 권리를 규정하고 있음.
그런데 여전히 전담 검사와 전담 사법경찰관 인력이 충분히 확보 및 배치되지 않은 상태이고, 인력이 배치되었음에도 발달장애인에게 전담 인력이 배정되지 않는 사건이 발생하는 등 발달장애인 전담조사제가 원활하게 운영되지 않고 있다는 지적이 제기됨.
또한, 사건관계인이 발달장애인으로 의심되는 상황에서도 당사자가 이를 부인하는 등 수사기관이 사건관계인의 발달장애인 해당 여부를 확인하기 어려운 경우에는 발달장애인 권리보장을 위한 제도가 실질적으로 활용되는 데 한계가 있음.
이에 전담검사 또는 전담사법경찰관이 예외 없이 발달장애인을 조사ㆍ심문하도록 하고, 수사기관의 장이 조사ㆍ심문 과정에서 발달장애인으로 추정되는 사람의 발달장애인 여부를 확인하기 위하여 보건복지부장관에게 장애인등록사항에 관한 자료를 요청하거나 사회보장정보시스템의 이용을 요청할 수 있도록 함으로써 사건관계인의 발달장애인 여부를 신속히 확인하여 발달장애인의 형사ㆍ사법 절차상 권리를 효과적으로 보장하려는 것임(안 제13조, 제13조의2 및 제42조제1항 신설 등).
관련 해쉬태그
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#복지
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대표 발의 의원
법안 원문
같은 주제의 다른 법안
같은 발의자의 다른 법안
법안 관심도
0
명
⚠ 데이터 안내
이 페이지는 국회 공개 데이터를 기반으로 정톡에서 재가공하여 제공하는 참고 정보입니다.
AI 요약은 자동 생성된 내용으로 실제 법안의 전체 내용을 완전히 대체하지 않으며, 정확한 법안 내용은 국회 공식 자료를 확인하시기 바랍니다.