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가사근로자의 고용개선 등에 관한 법률 일부개정법률안
대수: 22
법안번호: 2216866
발의일: 2026-02-13
상태:
접수
공유
법안 처리 타임라인
2026-02-13
발의일
2026-02-19
소관위 배정
기후에너지환경노동위원회
대기
소관위 처리
대기
본회의 처리
AI 요약
핵심 요약
이 법안은 가사근로자 지원센터를 지정해 관련 실태조사와 상담·교육 등을 맡기고, 고용노동부장관이 운영 경비를 지원할 수 있도록 제안해요.
배경
현행법 시행으로 가사근로자의 고용 안정과 가사서비스 제공의 법적 토대가 마련됐지만, 가사근로자의 고용개선과 서비스 품질 향상을 위한 지원 규정은 없다고 제안이유에서 설명해요.
주요 변경사항
- 가사근로자 지원센터 지정: 고용노동부장관이 가사근로자의 고용개선·권익향상과 가사서비스 품질 향상을 위해, 대통령령으로 정하는 요건을 갖춘 기관 중에서 지원센터를 지정할 수 있도록 제안해요. 지원센터 지정을 받으려는 자는 요건을 모두 갖춰 장관에게 신청하도록 하고, 지정과 신청에 관한 사항은 고용노동부령으로 정하도록 해요.
- 센터 경비 지원과 수행 기능: 고용노동부장관이 예산의 범위에서 지원센터 업무 수행에 필요한 경비의 전부 또는 일부를 지원할 수 있도록 제안해요. 센터는 실태조사·정책연구, 권익보호 상담·교육, 근로조건 개선, 산업 안전·보건 및 산업재해 예방, 서비스 인식 개선, 제공기관 인증·운영 지원, 관련 기관·단체와의 협력체계 구축 등을 수행하도록 해요. 그 밖의 사업은 고용노동부령으로 정하도록 해요.
- 지원센터 지정 취소: 지원센터가 지정사항을 위반해 업무를 수행하거나, 지정요건을 갖추지 못하게 되거나, 지원금을 목적 외로 사용한 경우 등에는 고용노동부장관이 지정을 취소할 수 있도록 제안해요. 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 지정받은 경우에는 지정을 취소하도록 해요.
- 시행 시기: 법안이 통과되면 공포 후 6개월이 경과한 날부터 시행하도록 제안해요.
적용 대상
- 대통령령으로 정하는 요건을 갖춘 기관 중 가사근로자 지원센터로 지정될 수 있는 기관
- 지원센터 지정을 받으려는 자
- 가사근로자 및 가사서비스 제공기관 등
- 관련 기관·단체 등
중요 조건
- 지원센터 지정 신청자는 제1항에 따른 요건을 모두 갖춰 고용노동부장관에게 신청해야 해요.
- 고용노동부장관은 예산의 범위에서 지원센터 업무 수행에 필요한 경비의 전부 또는 일부를 지원할 수 있어요.
- 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 지정받은 경우에는 지정을 취소하도록 하고, 그 밖의 법정 사유가 있으면 취소할 수 있도록 해요.
- 법안이 통과되면 공포 후 6개월이 경과한 날부터 적용하도록 제안해요.
원문 근거
- “제20조의2(가사근로자 지원센터의 지정 등) ① 고용노동부장관은 가사
근로자의 고용개선 및 권익향상, 가사서비스 품질 향상 등을 효과적
으로 지원하기 위하여 대통령령으로 정하는 요건을 갖춘 기관 중에
서 가사근로자 지원센터(이하 “지원센터”라 한다)를 지정할 수 있다.”
- “② 지원센터로 지정을 받으려는 자는 제1항에 따른 요건을 모두 갖
추어 고용노동부장관에게 신청하여야 한다. 이 경우 지원센터의 지
정 및 신청 등에 관한 사항은 고용노동부령으로 정한다.”
- “③ 고용노동부장관은 지원센터의 업무 수행에 필요한 경비의 전부
또는 일부를 예산의 범위에서 지원할 수 있다.
④ 지원센터는 다음 각 호의 기능을 수행한다.
1. 가사근로자, 가사서비스 제공기관 등에 대한 실태조사 및 정책
연구 개발 사업
2.”
- “가사근로자의 권익보호를 위한 상담 및 교육 지원 사업
3. 가사근로자의 근로조건 개선 지원 사업
4. 가사근로자의 산업 안전ㆍ보건 및 산업재해 예방 사업
5. 가사서비스 인식 개선 사업
6. 가사서비스제공기관 인증 지원 및 운영 지원 사업
7.”
- “관련 기관ㆍ단체 등과의 협력체계 구축 사업
8. 그 밖에 고용노동부령으로 정하는 사업
⑤ 고용노동부장관은 지원센터가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하
는 경우에는 그 지정을 취소할 수 있다. 다만, 제1호에 해당하는 경
우에는 지정을 취소하여야 한다.
1.”
- “거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 지정을 받은 경우
2. 지정받은 사항을 위반하여 업무를 수행한 경우
3. 제1항에 따른 지정요건에 적합하지 아니하게 된 경우
4. 제3항에 따라 지원받은 비용을 그 목적 외의 용도로 사용한 경우
5. 그 밖에 대통령령으로 정하는 사유에 해당하는 경우”
- “부 칙
이 법은 공포 후 6개월이 경과한 날부터 시행한다.”
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원문 제안이유
제안이유 및 주요내용
현행법의 시행으로 고객은 정부가 인증한 법인이 직접 고용한 근로자로부터 서비스 등을 받게되면서 가사근로자의 고용 안정과 양질의 가사서비스 제공이 가능하도록 법적 토대가 마련됨.
그러나 가사서비스 이용의 급증으로 가사서비스 제공기관에 의한 가사근로자가 증가하고 있음에도 가사근로자의 고용개선 및 서비스 품질 향상 등을 위한 지원에 관한 규정은 없는 실정임.
이에 고용노동부장관이 지정ㆍ지원하는 지원센터를 두고 가사근로자에 대한 실태조사, 교육ㆍ상담, 인증 지원, 협력체계 구축 등의 체계적 지원 기능을 수행하도록 함으로써 가사근로자의 고용 안정과 서비스 품질의 향상을 도모하려는 것임(안 제20조의2 신설).
관련 해쉬태그
#지원센터
#고용안정
#서비스품질
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