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산업안전보건법 일부개정법률안
대수: 22
법안번호: 2213893
발의일: 2025-11-04
상태:
대안반영폐기
공유
법안 처리 타임라인
2025-11-04
발의일
2025-11-05
소관위 배정
기후에너지환경노동위원회
2025-11-24
소관위 처리
대안반영폐기
면제
법사위 처리
법사위 심사 면제
완료
본회의 처리
대안반영폐기
AI 요약
핵심 요약
이 법안은 대통령령으로 정하는 수 이상의 근로자를 사용하는 사업주가 사업장의 안전보건 현황을 매년 공시하고, 공시하지 않으면 과태료를 부과하도록 제안해요.
배경
현행법은 일정 기준 이상의 산업재해가 발생한 사업장의 명단을 공표하지만, 사업장의 재해 발생 현황을 국민이 알기 어렵다는 점 등을 이유로 안전보건 현황을 정기적으로 공시하도록 하려는 법안이에요. 이 법안은 대안반영폐기되어 원안이 통과된 것은 아니에요.
주요 변경사항
- 사업장의 안전보건 현황을 매년 공시: 대통령령으로 정하는 수 이상의 근로자를 사용하는 사업주가 사업장의 안전보건 현황을 매년 공시하도록 제안해요. 공시 절차와 그 밖에 필요한 사항은 고용노동부령으로 정하도록 해요.
- 공시하지 않으면 과태료 부과: 제10조의2제1항에 따른 안전보건 현황을 공시하지 않은 자를 과태료 부과 대상에 추가하도록 제안해요. 제175조제4항은 해당 호에 해당하는 자에게 1천만원 이하의 과태료를 부과하도록 하고 있어요.
- 시행 시기: 법안이 통과되어 공포되면 공포 후 6개월이 경과한 날부터 시행하도록 제안해요.
적용 대상
- 대통령령으로 정하는 수 이상의 근로자를 사용하는 사업주
- 사업장의 안전보건 현황을 공시하지 않은 자
중요 조건
- 공시 대상은 대통령령으로 정하는 수 이상의 근로자를 사용하는 사업주예요.
- 공시 주기는 매년이에요.
- 과태료 대상은 제10조의2제1항에 따른 안전보건 현황을 공시하지 않은 자예요.
- 공시 절차와 그 밖에 필요한 사항은 고용노동부령으로 정하도록 제안해요.
- 법안이 통과되면 공포 후 6개월이 경과한 날부터 시행하도록 제안해요.
원문 근거
- “대비표
개 정 안
제10조의2(안전보건 현황의 공시)
① 대통령령으로 정하는 수 이
상의 근로자를 사용하는 사업주
는 사업장의 안전보건 현황을
매년 공시하여야 한다.
② 제1항에 따른 안전보건 현황
에 관한 공시절차 및 그 밖에
필요한 사항은 고용노동부령으
로 정한다.”
- “제10조의2(안전보건 현황의 공시) ① 대통령령으로 정하는 수 이상의
근로자를 사용하는 사업주는 사업장의 안전보건 현황을 매년 공시
하여야 한다.
② 제1항에 따른 안전보건 현황에 관한 공시절차 및 그 밖에 필요
한 사항은 고용노동부령으로 정한다.”
- “신ㆍ구조문
현 행
<신 설>
제175조(과태료) ① ∼ ③ (생
략)
④ 다음 각 호의 어느 하나에
해당하는 자에게는 1천만원 이
하의 과태료를 부과한다.
1. (생 략)
<신 설>
2. ∼ 8. (생 략)
⑤ ∼ ⑦ (생 략)”
- “제175조제4항에 제1호의2를 다음과 같이 신설한다.
1의2. 제10조의2제1항에 따른 안전보건 현황을 공시하지 아니한 자”
- “부 칙
이 법은 공포 후 6개월이 경과한 날부터 시행한다.”
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원문 제안이유
제안이유 및 주요내용
최근 중대재해 발생에 대한 사회적 경각심이 높아지고 있으며, 기업의 안전보건 경영에 대한 투명성과 책임성 강화가 요구되고 있음. 현행 「산업안전보건법」제10조에 따라 일정 기준 이상의 산업재해 발생 사업장의 명단을 공표하고 있으나, 이는 사후적 조치에 불과하며 기업의 산업재해 예방노력을 유도하는 데는 한계가 있음.
특히 기업의 재해 발생 현황에 관한 정보가 외부에 공개되지 않아 국민이 알기 어려운 실정임.
이에 대통령령으로 정하는 수 이상의 근로자를 사용하는 사업주로 하여금 안전보건 현황을 정기적으로 공시하도록 법적 근거를 마련하고, 이를 위반하는 경우 과태료를 부과함으로써 국민의 알권리를 보장하고 기업의 산재예방 노력을 촉진하여 산업재해 예방에 기여하고자 함(안 제10조의2 및 제175조제4항제1호의2 신설).
관련 해쉬태그
#근로자안전
#산업안전
#기업투명성
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