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이 페이지는 국회에 발의된 법안의 주요 정보를 한눈에 확인할 수 있는 정톡의 법안 상세 페이지입니다.
AI가 분석한 법안 요약, 주요 해시태그, 발의 의원 정보와 함께 실제 국회 표결 결과를 시각화하여 제공합니다.
고용정책 기본법 일부개정법률안
대수: 22
법안번호: 2221987
발의일: 2026-10-21
상태:
접수
공유
법안 처리 타임라인
2026-10-21
발의일
2026-10-22
소관위 배정
기후에너지환경노동위원회
대기
소관위 처리
대기
본회의 처리
AI 요약
핵심 요약
이 법안은 인공지능 등 정해진 기술의 도입·활용 확대로 대량 고용변동이 생긴 경우 신고 내용을 늘리고, 고용노동부장관이 관련 통계를 작성·공표하고 국회에 보고하도록 제안해요.
배경
현행 제33조는 대통령령으로 정하는 기준 이상의 고용량 변동을 사업주가 직업안정기관의 장에게 신고하도록 하지만, 신고 사항에는 변동 원인이 인공지능 등 신기술인지가 포함되어 있지 않아요. 이 법안은 기업 단위의 신고와 통계를 통해 관련 고용변동을 파악하려는 제안이에요.
주요 변경사항
- 인공지능등의 도입·활용 확대를 신고 사유에 추가: 대량 고용변동의 원인에 인공지능(「인공지능 발전과 신뢰 기반 조성 등에 관한 기본법」 제2조제1호에 따른 인공지능) 등 대통령령으로 정하는 기술의 도입 및 활용 확대를 추가하도록 제안해요. 고용량 변동이 그 도입 및 활용 확대에 전부 또는 상당 부분 기인하면, 사업주는 그 사실과 대체되거나 자동화되는 업무의 내용, 기술의 유형 및 대통령령으로 정하는 사항을 포함해 신고하도록 해요.
- 분기별 통계 작성·공표: 고용노동부장관이 제33조제1항에 따라 신고된 사항을 분기별로 집계해 업종, 사업 또는 사업장의 규모, 지역, 직종 및 인공지능등의 유형별 통계를 작성하고 공표하도록 해요. 「근로기준법」 제24조제4항에 따라 신고된 사항과 통합해 작성·공표하는 것도 허용해요.
- 비밀정보 제외 및 매년 국회 보고: 통계를 공표할 때 개별 사업 또는 사업장을 식별할 수 있는 정보와 법인·단체 또는 개인의 경영상·영업상 비밀에 해당하는 정보는 제외하도록 해요. 통계와 그 분석 결과는 매년 국회 소관 상임위원회에 보고하도록 제안해요.
- 판단 기준과 통계 절차를 대통령령으로 정함: 고용량 변동이 인공지능등의 도입 및 활용 확대에 전부 또는 상당 부분 기인하는지에 관한 판단 기준과 통계의 작성·공표 방법 및 절차 등에 필요한 사항은 대통령령으로 정하도록 해요.
- 시행일과 신고 적용 시점: 법안이 통과되면 공포 후 6개월이 경과한 날부터 시행하도록 해요. 제33조제1항의 개정규정은 시행 이후 그 항에 따라 신고하는 경우부터 적용하도록 해요.
적용 대상
- 대통령령으로 정하는 기준에 해당하는 고용량 변동이 있는 사업주
- 고용노동부장관
- 국회 소관 상임위원회
중요 조건
- 신고 대상 고용량 변동이 대통령령으로 정하는 기준에 해당해야 해요.
- 추가 신고 사항은 고용량 변동이 인공지능등의 도입 및 활용 확대에 전부 또는 상당 부분 기인하는 경우에 적용하도록 제안해요.
- 인공지능등의 범위와 전부 또는 상당 부분 기인하는지에 관한 판단 기준은 대통령령으로 정하도록 해요.
- 제33조제1항의 개정규정은 법 시행 이후 같은 항에 따라 신고하는 경우부터 적용하도록 해요.
원문 근거
- “신ㆍ구조문
현 행
제33조(대량 고용변동의 신고 등)
① 사업주는 생산설비의 자동
화, 신설 또는 증설이나 사업규
모의 축소, 조정 등으로 인한
고용량(雇傭量)의 변동이 대통
령령으로 정하는 기준에 해당
하는 경우에는 그 고용량의 변
동에 관한 사항을 직업안정기
관의 장에게 신고하여야”
- “한다.
다만, 「근로기준법」 제24조제
4항에 따른 신고를 한 경우에
는 그러하지 아니하다.
② (생 략)”
- “대비표
개 정 안
제33조(대량 고용변동의 신고 등)
① ----------------------
신설 또는 증설, 인공지능(「인
공지능 발전과 신뢰 기반 조성
등에 관한 기본법」 제2조제1
호에 따른 인공지능을 말한다)
등 대통령령으로 정하는 기술
(이하 “인공지능등”이라 한다)
의”
- “도입 및 활용 확대나 ----
-------------------------
---------------신고하여야
하며, 고용량의 변동이 인공지
능등의 도입 및 활용 확대에
전부 또는 상당 부분 기인하는
경우에는 그 사실, 인공지능등
의 도입 및 활용 확대로 대체
되거나 자동화되는 업무”
- “의 내
용, 인공지능등의 유형, 그 밖
에 대통령령으로 정하는 사항
을 포함하여 신고하여야 한다.
-------------------------
---------------.
② (현행과 같음)”
- “은 조에 제3항부터 제5항까지를 각각 다음과 같이 신설
한다.
③ 고용노동부장관은 제1항에 따라 신고된 사항을 분기별로 집계하
여 업종, 사업 또는 사업장의 규모, 지역, 직종 및 인공지능등의 유
형별 통계를 작성하고 이를 공표하여야 한다.”
- “이 경우 「근로기준
법」 제24조제4항에 따라 신고된 사항과 통합하여 작성ㆍ공표할 수
있다.
④ 고용노동부장관은 제3항에 따른 통계를 공표하는 경우 개별 사
업 또는 사업장을 식별할 수 있는 정보와 법인ㆍ단체 또는 개인의
경영상ㆍ영업상 비밀에 해당하는 정보는 제외하여야 하며, 통계와
그”
- “분석 결과를 매년 국회 소관 상임위원회에 보고하여야 한다.
⑤ 제1항에 따른 고용량의 변동이 인공지능등의 도입 및 활용 확대
에 전부 또는 상당 부분 기인하는지에 관한 판단 기준과 제3항에
따른 통계의 작성ㆍ공표 방법 및 절차 등에 필요한 사항은 대통령
령으로 정한다.”
- “부 칙
제1조(시행일) 이 법은 공포 후 6개월이 경과한 날부터 시행한다.
제2조(대량 고용변동의 신고에 관한 적용례) 제33조제1항의 개정규정
은 이 법 시행 이후 같은 항에 따라 신고하는 경우부터 적용한다.”
{"shortSummary":"이 법안은 인공지능 등 정해진 기술의 도입·활용 확대로 대량 고용변동이 생긴 경우 신고 내용을 늘리고, 고용노동부장관이 관련 통계를 작성·공표하고 국회에 보고하도록 제안해요.","background":"현행 제33조는 대통령령으로 정하는 기준 이상의 고용량 변동을 사업주가 직업안정기관의 장에게 신고하도록 하지만, 신고 사항에는 변동 원인이 인공지능 등 신기술인지가 포함되어 있지 않아요. 이 법안은 기업 단위의 신고와 통계를 통해 관련 고용변동을 파악하려는 제안이에요.","changes":[{"title":"인공지능등의 도입·활용 확대를 신고 사유에 추가","description":"대량 고용변동의 원인에 인공지능(「인공지능 발전과 신뢰 기반 조성 등에 관한 기본법」 제2조제1호에 따른 인공지능) 등 대통령령으로 정하는 기술의 도입 및 활용 확대를 추가하도록 제안해요. 고용량 변동이 그 도입 및 활용 확대에 전부 또는 상당 부분 기인하면, 사업주는 그 사실과 대체되거나 자동화되는 업무의 내용, 기술의 유형 및 대통령령으로 정하는 사항을 포함해 신고하도록 해요.","sourceIds":["pdf-current-5","pdf-amendment-5"]},{"title":"분기별 통계 작성·공표","description":"고용노동부장관이 제33조제1항에 따라 신고된 사항을 분기별로 집계해 업종, 사업 또는 사업장의 규모, 지역, 직종 및 인공지능등의 유형별 통계를 작성하고 공표하도록 해요. 「근로기준법」 제24조제4항에 따라 신고된 사항과 통합해 작성·공표하는 것도 허용해요.","sourceIds":["pdf-change-instructions"]},{"title":"비밀정보 제외 및 매년 국회 보고","description":"통계를 공표할 때 개별 사업 또는 사업장을 식별할 수 있는 정보와 법인·단체 또는 개인의 경영상·영업상 비밀에 해당하는 정보는 제외하도록 해요. 통계와 그 분석 결과는 매년 국회 소관 상임위원회에 보고하도록 제안해요.","sourceIds":["pdf-change-instructions"]},{"title":"판단 기준과 통계 절차를 대통령령으로 정함","description":"고용량 변동이 인공지능등의 도입 및 활용 확대에 전부 또는 상당 부분 기인하는지에 관한 판단 기준과 통계의 작성·공표 방법 및 절차 등에 필요한 사항은 대통령령으로 정하도록 해요.","sourceIds":["pdf-change-instructions"]},{"title":"시행일과 신고 적용 시점","description":"법안이 통과되면 공포 후 6개월이 경과한 날부터 시행하도록 해요. 제33조제1항의 개정규정은 시행 이후 그 항에 따라 신고하는 경우부터 적용하도록 해요.","sourceIds":["pdf-appendix"]}],"targets":["대통령령으로 정하는 기준에 해당하는 고용량 변동이 있는 사업주","고용노동부장관","국회 소관 상임위원회"],"conditions":["신고 대상 고용량 변동이 대통령령으로 정하는 기준에 해당해야 해요.","추가 신고 사항은 고용량 변동이 인공지능등의 도입 및 활용 확대에 전부 또는 상당 부분 기인하는 경우에 적용하도록 제안해요.","인공지능등의 범위와 전부 또는 상당 부분 기인하는지에 관한 판단 기준은 대통령령으로 정하도록 해요.","제33조제1항의 개정규정은 법 시행 이후 같은 항에 따라 신고하는 경우부터 적용하도록 해요."],"references":[{"sourceId":"pdf-current-5","quote":"신ㆍ구조문\n현 행\n제33조(대량 고용변동의 신고 등)\n① 사업주는 생산설비의 자동\n화, 신설 또는 증설이나 사업규\n모의 축소, 조정 등으로 인한\n고용량(雇傭量)의 변동이 대통\n령령으로 정하는 기준에 해당\n하는 경우에는 그 고용량의 변\n동에 관한 사항을 직업안정기\n관의 장에게 신고하여야"},{"sourceId":"pdf-current-5","quote":"한다.\n다만, 「근로기준법」 제24조제\n4항에 따른 신고를 한 경우에\n는 그러하지 아니하다.\n② (생 략)"},{"sourceId":"pdf-amendment-5","quote":"대비표\n개 정 안\n제33조(대량 고용변동의 신고 등)\n① ----------------------\n신설 또는 증설, 인공지능(「인\n공지능 발전과 신뢰 기반 조성\n등에 관한 기본법」 제2조제1\n호에 따른 인공지능을 말한다)\n등 대통령령으로 정하는 기술\n(이하 “인공지능등”이라 한다)\n의"},{"sourceId":"pdf-amendment-5","quote":"도입 및 활용 확대나 ----\n-------------------------\n---------------신고하여야\n하며, 고용량의 변동이 인공지\n능등의 도입 및 활용 확대에\n전부 또는 상당 부분 기인하는\n경우에는 그 사실, 인공지능등\n의 도입 및 활용 확대로 대체\n되거나 자동화되는 업무"},{"sourceId":"pdf-amendment-5","quote":"의 내\n용, 인공지능등의 유형, 그 밖\n에 대통령령으로 정하는 사항\n을 포함하여 신고하여야 한다.\n-------------------------\n---------------.\n② (현행과 같음)"},{"sourceId":"pdf-change-instructions","quote":"은 조에 제3항부터 제5항까지를 각각 다음과 같이 신설\n한다.\n③ 고용노동부장관은 제1항에 따라 신고된 사항을 분기별로 집계하\n여 업종, 사업 또는 사업장의 규모, 지역, 직종 및 인공지능등의 유\n형별 통계를 작성하고 이를 공표하여야 한다."},{"sourceId":"pdf-change-instructions","quote":"이 경우 「근로기준\n법」 제24조제4항에 따라 신고된 사항과 통합하여 작성ㆍ공표할 수\n있다.\n④ 고용노동부장관은 제3항에 따른 통계를 공표하는 경우 개별 사\n업 또는 사업장을 식별할 수 있는 정보와 법인ㆍ단체 또는 개인의\n경영상ㆍ영업상 비밀에 해당하는 정보는 제외하여야 하며, 통계와\n그"},{"sourceId":"pdf-change-instructions","quote":"분석 결과를 매년 국회 소관 상임위원회에 보고하여야 한다.\n⑤ 제1항에 따른 고용량의 변동이 인공지능등의 도입 및 활용 확대\n에 전부 또는 상당 부분 기인하는지에 관한 판단 기준과 제3항에\n따른 통계의 작성ㆍ공표 방법 및 절차 등에 필요한 사항은 대통령\n령으로 정한다."},{"sourceId":"pdf-appendix","quote":"부 칙\n제1조(시행일) 이 법은 공포 후 6개월이 경과한 날부터 시행한다.\n제2조(대량 고용변동의 신고에 관한 적용례) 제33조제1항의 개정규정\n은 이 법 시행 이후 같은 항에 따라 신고하는 경우부터 적용한다."}],"coverage":"제안이유·주요내용 원문, 선별한 PDF 조문, PDF 부칙·시행 조건, 양쪽 열을 구분해 확인한 신구조문대비표 범위를 근거로 작성했어요. PDF 근거의 시작 쪽은 3·4·5쪽이에요. 신구조문대비표 중 양쪽 열을 확인하지 못한 부분은 근거에서 제외했어요."}
원문 제안이유
현행법은 사업주가 생산설비의 자동화, 사업규모의 축소 등으로 대통령령으로 정하는 기준 이상의 고용량 변동이 있는 경우 직업안정기관의 장에게 신고하도록 하고 있음. 이 신고는 경영상 이유에 의한 해고뿐 아니라 희망퇴직ㆍ명예퇴직 등을 통한 인력 감축까지 포괄하는 제도임.
그런데 기업의 인력 감축은 요건과 절차가 엄격한 경영상 해고보다 희망퇴직 등의 방식으로 이루어지는 경우가 많아, 「근로기준법」에 따른 해고계획 신고만으로는 인공지능 등 신기술 도입에 따른 고용 변동을 충분히 파악하기 어려움. 또한 현행 신고 사항에는 고용량 변동의 원인이 인공지능 등 신기술의 도입에 따른 것인지가 포함되어 있지 않음.
해외에서는 미국 캘리포니아주와 코네티컷주가 대량해고 신고에 인공지능 관련 여부를 적도록 법률을 개정하였고, 정부도 2026년 7월 「산업전환 고용안정 기본계획」에서 인공지능이 일자리에 미치는 영향을 상시 감지하는 체계를 구축하겠다고 밝힌 바 있으나, 이를 뒷받침할 기업 단위의 신고 자료는 마련되어 있지 않음.
이에 대량 고용변동의 원인에 인공지능 등 신기술의 도입 및 활용 확대를 명시하고, 그에 기인한 고용 변동의 경우 그 사실과 대체되는 업무, 기술의 유형 등을 신고하도록 하며, 고용노동부장관이 이를 분기별 통계로 작성ㆍ공표하고 매년 국회에 보고하도록 하여 인공지능 전환에 따른 고용정책 수립의 기초자료를 확보하려는 것임(안 제33조제1항 및 같은 조 제3항부터 제5항까지 신설 등).
참고사항
이 법률안은 윤종군의원이 대표발의한 「근로기준법 일부개정법률안」(의안번호 제21981호)의 의결을 전제로 하는 것이므로 같은 법률안이 의결되지 아니하거나 수정의결되는 경우에는 이에 맞추어 조정되어야 할 것임.
대표 발의 의원
법안 원문
같은 주제의 다른 법안
같은 주제의 다른 법안이 없습니다.
같은 발의자의 다른 법안
법안 관심도
0
명
⚠ 데이터 안내
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AI 요약은 자동 생성된 내용으로 실제 법안의 전체 내용을 완전히 대체하지 않으며, 정확한 법안 내용은 국회 공식 자료를 확인하시기 바랍니다.