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산업재해보상보험법 일부개정법률안
대수: 22
법안번호: 2221945
발의일: 2026-10-19
상태:
접수
공유
법안 처리 타임라인
2026-10-19
발의일
2026-10-20
소관위 배정
기후에너지환경노동위원회
대기
소관위 처리
대기
본회의 처리
AI 요약
핵심 요약
이 개정안은 업무상질병판정위원회를 공단 소속 기관에서 공단에 두도록 바꾸어 판정체계를 조정하자고 제안해요.
배경
현행법은 업무상 질병의 인정 여부를 심의하는 업무상질병판정위원회를 공단 소속 기관에 두고 있어요. 이 법안은 위원회의 소속을 바꿔 판정업무와 판정기준·사례를 더 체계적으로 관리하려는 제안이에요.
주요 변경사항
- 업무상질병판정위원회의 소속 변경: 제37조제1항제2호에 따른 업무상 질병의 인정 여부를 심의하는 업무상질병판정위원회를 ‘공단 소속 기관에’ 두는 대신 ‘공단에’ 두도록 제안해요. 법안이 통과되면 공포 후 6개월이 경과한 날부터 시행하도록 해요.
적용 대상
- 업무상질병판정위원회
중요 조건
- 제37조제1항제2호에 따른 업무상 질병의 인정 여부를 심의하는 위원회예요.
원문 근거
- “신ㆍ구조문
현 행
제38조(업무상질병판정위원회) ①
제37조제1항제2호에 따른 업무
상 질병의 인정 여부를 심의하
기 위하여 공단 소속 기관에
업무상질병판정위원회(이하
“판정위원회”라 한다)를 둔다.
② ㆍ ③ (생 략)”
- “제38조제1항 중 “공단 소속 기관에”를 “공단에”로 한다.”
- “부 칙
이 법은 공포 후 6개월이 경과한 날부터 시행한다.”
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원문 제안이유
업무상 질병은 의학적 전문성 뿐만 아니라 업무 내용, 작업환경 및 관련 법령상 인정기준 등을 종합적으로 고려하여 판단하여야 하는 바 공정하고 전문적인 판정체계의 구축이 중요합니다.
그러나 현행 업무상질병판정위원회는 근로복지공단의 소속 기관으로 운영되고 있어, 판정업무 전반에 대한 체계적 관리와 판정 사례의 통합적 분석ㆍ활용 등에 한계가 있을 수 있습니다.
이에 업무상질병판정위원회를 공단 본부 소속으로 변경하여 판정업무의 전문성과 독립성을 강화하고, 판정기준 및 사례에 대한 체계적 관리ㆍ분석을 통해 업무상 질병 판정의 공정성과 일관성을 제고하고자 하는 것입니다(안 제38조제1항).
대표 발의 의원
법안 원문
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